20 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Puertollano

14 mujeres
y 6 hombres en desempleo participan desde esta semana en la nueva Lanzadera
Conecta Empleo de Puertollano para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo
con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral

A partir de ahora y hasta septiembre, sus
participantes aprenderán a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su
currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias
transversales y digitales, y contactarán con empresas en busca de su inserción
laboral

Debido a
la crisis sanitaria del Covid-19, el programa de orientación laboral ha
comenzado en digital, con sesiones virtuales a través de diferentes programas.
La idea es que retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las
autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada

Esta iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha y del Ayuntamiento de Puertollano, y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES

La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Puertollano ha
comenzado a funcionar esta semana para ayudar a 20 personas en desempleo (14
mujeres y 6 hombres, con edades comprendidas entre los 28 y los 56 años) a
reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

En el equipo hay personas con
varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios
universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva
oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como informática,
recursos humanos, administración, marketing, atención al cliente o integración
social, entre otros.

Cultura colaborativa

Inmaculada Naharro López es la
técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la
lanzadera durante los próximos cuatro meses.  Explica que los participantes tienen perfiles
muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un
equipo, mejorar sus competencias transversales, compartir experiencias y
conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener
nuevas oportunidades laborales.

“Demandan
más orientación laboral a la hora de conocer el tejido empresarial de su zona y
contactar con las empresas. También quieren aprender a superar con éxito una
entrevista de trabajo, así como en redefinir su objetivo profesional, que pasa
por adquirir más herramientas digitales y de comunicación
” especifica Inmaculada.

Actividades
y novedades Covid-19

Debido a la
crisis sanitaria del Covid-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado en
digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes
aplicaciones informáticas.  La idea es
que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las
autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por
territorios.  

Sus
participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para
mejorar su empleabilidad.  Realizarán dinámicas de
inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección
laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para
actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza
y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten;  sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online,
realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su
inserción laboral.

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