Puertollano

26 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Puertollano

13 mujeres y 13 hombres en
desempleo de entre 24 y 57 años participan desde esta semana en la nueva
Lanzadera Conecta Empleo de Puertollano para reactivar y optimizar su búsqueda
de trabajo con nuevas técnicas y herramientas acordes al nuevo mercado laboral

A
partir de ahora y hasta el mes de marzo de 2021, los participantes aprenderán a
hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum,
ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y
digitales, y contactarán con empresas

Esta
iniciativa, totalmente gratuita, está impulsada por Fundación Santa María la
Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social
Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Gobierno
de Castilla-La Mancha y del Ayuntamiento de Puertollano.

Una nueva oportunidad laboral

La
nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Puertollano ha
comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a
reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.  

Actualmente,
está integrada por 13 mujeres y 13 hombres, con edades comprendidas entre los 24
y los 57 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional,
Bachiller y estudios universitarios).

Hay
quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral
tras años de experiencia en diferentes sectores, como Turismo, Tecnología de
los Alimentos, Administración, Logística, Atención al Cliente o Prevención de
Riesgos Laborales, entre otros.

La
Lanzadera Conecta Empleo de Puertollano mantiene abierta aún su inscripción.
Por tanto, las personas interesadas pueden apuntarse de forma online en www.lanzaderascontactaempleo.es

Cultura colaborativa

Inmaculada Naharro López es
la técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar
la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que los participantes
tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios.

Su
labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales
y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de
trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

“Demandan más orientación en la realización de búsqueda de ofertas, actualizar el cv, hacer entrevistas efectivas. También hay personas interesadas en el cambio de perfil profesional, marca personal y ‘elevator pitch’ de impacto”, especifica Inmaculada Naharro.

Formato mixto

El
formato de la lanzadera es mixto. Es decir, sus participantes tienen sesiones
virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se
llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de
Puertollano. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las
medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

Para mejorar su empleabilidad

En
estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia
emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y
enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su
currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad
en los procesos de selección;  reforzarán
sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la
búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con
empresas.

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