UGT Castilla-La Mancha hace un llamamiento urgente para combatir la brecha salarial de género
En un comunicado reciente, UGT Castilla-La Mancha ha instado a intensificar las políticas destinadas a erradicar la brecha salarial entre hombres y mujeres en la región. La organización ha revelado que las mujeres jubiladas en Castilla-La Mancha perciben en promedio 268 euros menos al mes que los hombres jubilados, lo que pone de manifiesto la persistencia de la desigualdad de género incluso en la etapa de retiro.
El sindicato ha destacado que esta disparidad en las pensiones es el resultado de una acumulación de desigualdades a lo largo de la vida laboral de las mujeres, como la interrupción de la carrera profesional para el cuidado de familiares, la prevalencia de trabajos a tiempo parcial y la segregación en sectores peor remunerados.
UGT Castilla-La Mancha ha solicitado a las autoridades regionales y nacionales la adopción de medidas más efectivas, como la implementación de políticas de conciliación laboral que no penalizen a las mujeres, la promoción activa de la igualdad salarial y la inversión en programas de formación y desarrollo profesional para equilibrar las oportunidades laborales de hombres y mujeres.
El sindicato también ha subrayado la importancia de la sensibilización y educación sobre la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, y ha destacado la necesidad de un esfuerzo colectivo para cerrar la brecha salarial y garantizar la igualdad de oportunidades para las futuras generaciones.
La denuncia de UGT coincide con un movimiento internacional creciente para abordar las disparidades salariales de género, y se espera que iniciativas como las propuestas por UGT Castilla-La Mancha sean fundamentales para lograr una igualdad real y duradera.
En conclusión, la petición de UGT Castilla-La Mancha de redoblar esfuerzos en las políticas de igualdad salarial refleja una urgencia que no puede ser ignorada. La brecha de 268 euros menos en las pensiones de las mujeres jubiladas es un recordatorio de que la igualdad de género sigue siendo un objetivo pendiente en la región y en el país.
Fuente: UGT Castilla-La Mancha
Este artículo fue publicado originalmente en el diario online Herencia (Ciudad Real). Diario de información en el corazón de la Mancha.
