El Gobierno de Castilla-La Mancha destina 41 millones de euros para fomentar el empleo
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha recibido con entusiasmo los recientes datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre en la región. En este sentido, se ha anunciado un nuevo paquete de inversión destinado a la mejora y fomento del empleo, con un valor de 41 millones de euros.
Durante un evento celebrado en Illescas, donde se marcaron la culminación de las obras en el paso superior de la A-42, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, junto al presidente regional, Emiliano García-Page, comunicaron conjuntamente esta alentadora noticia.
García-Page señaló que el fondo destinado a las iniciativas de empleo será oficializado en la próxima sesión del Consejo de Gobierno, prevista para el próximo martes. Este fondo tiene como objetivo la creación o mejora de alrededor de 6.000 empleos, centrándose en áreas como la formación, la empleabilidad y la mejora de las condiciones laborales.
Por su parte, Patricia Franco destacó que la tasa de desempleo en Castilla-La Mancha ha experimentado una significativa reducción, ubicándose en el 13,92%, lo cual representa una disminución de más de 13 puntos en comparación con la tasa existente cuando García-Page asumió el gobierno de la Junta.
No obstante, Franco expresó cierta preocupación por la revisión metodológica en la medición poblacional realizada por el INE, la cual ha generado cierta «distorsión». Esta inquietud fue respaldada por García-Page, quien enfatizó la necesidad de transparencia y objetividad en la recopilación de datos.
Además, se informó que actualmente en Castilla-La Mancha hay 144.700 personas en búsqueda de empleo, de las cuales 81.200 son mujeres, y un total de 894.500 personas ocupadas. La comunidad también ha alcanzado un récord de 1.039.200 personas activas en el mercado laboral regional.
En resumen, estos datos reflejan una sociedad que mantiene la confianza y la esperanza en su mercado laboral, según la interpretación de la consejera. Sin embargo, se hace un llamado a la transparencia y objetividad en la recopilación de datos para garantizar una mayor fiabilidad en las estadísticas laborales.
Referencia: Herencia (Ciudad Real). Diario de información en el corazón de la mancha.
