CCOO de Castilla-La Mancha Enfoca su Estrategia en la Negociación Colectiva para Mejorar Sueldos
El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha delineado las prioridades de la organización al inicio del nuevo curso laboral. La principal estrategia se centrará en la promoción de la negociación colectiva, con especial énfasis en la cuestión salarial, ya que los sueldos en la región están diez puntos por debajo de la media nacional.
Durante una reciente rueda de prensa, Ortega hizo hincapié en la necesidad de regular adecuadamente el tiempo de trabajo, abarcando modalidades como el teletrabajo, permisos y horarios. «Queremos horarios con sentido común», aseguró, anunciando un futuro acuerdo para rationalizar la jornada laboral en la Comunidad Autónoma.
El líder sindical también manifestó su deseo de suprimir la jornada partida y evitar que las jornadas se extiendan hasta horas avanzadas de la tarde. Estos son objetivos que Comisiones Obreras busca implementar en Castilla-La Mancha. Además, Ortega abordó la cuestión de la reducción de la jornada laboral, subrayando las dificultades que ha enfrentado a nivel nacional, atribuidas a lo que llamó «las tres derechas».
Fortalecer los convenios colectivos es una meta esencial para el sindicato, que considera que estos son fundamentales no solo para garantizar derechos salariales, sino también para organizar y articular la actividad sindical. Con esta visión, los responsables intermedios del sindicato en la región se han reunido con Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical, para discutir estos asuntos que consideran vitales para el futuro de los trabajadores en la comunidad.
Para más información, puedes leer el artículo completo en Herencia.net.
