Urge Revisión de Planes de Prevención de Riesgos Laborales en Guadalajara Tras Incendios
La reciente ola de incendios en la provincia de Guadalajara ha expuesto de manera alarmante las deficiencias en los planes de prevención de riesgos laborales en las empresas de la zona. Durante una rueda de prensa, Javier Morales, secretario general de CCOO en Guadalajara, enfatizó la necesidad de una revisión exhaustiva de estas normativas. Junto a Javier Ortega, nuevo secretario regional del sindicato, Morales destacó la falta de un mapa de riesgos industriales en la provincia y criticó la escasa coordinación entre las diferentes administraciones.
Morales hizo un llamado al Gobierno regional para que active de forma definitiva el Instituto de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha. Este organismo, según Morales, es fundamental para la correcta implementación de planes de prevención. Al respecto, alertó sobre la "relajación total" de muchas empresas respecto a las medidas de seguridad, citando la falta de coordinación con la autoridad sanitaria y la carencia de información adecuada para la población.
El secretario provincial de CCOO también subrayó la importancia de que los bomberos cuenten con información específica sobre los peligros que enfrentan en áreas afectadas por incendios. Denunció que numerosas empresas han desoído imprudentemente las recomendaciones de organismos como el 112, que aconsejaron el confinamiento de espacios y evitar trabajos al aire libre bajo condiciones peligrosas.
Morales insistió en que aquellas empresas que incumplen normativas y generan incidentes deben rendir cuentas, señalando que, aunque no hubo víctimas mortales, sí se reportaron heridos, incluyendo bomberos que arriesgaron su vida. "Para que ocurran incendios de tales magnitudes, claramente algo ha fallado", declaró en referencia a los recientes incidentes en empresas de la región.
El aumento de accidentes laborales también fue un tema relevante, con Morales mencionando tres incendios industriales graves que reflejan la falta de medidas preventivas efectivas. Anunció que CCOO no firmará el próximo convenio de logística a menos que se incluyan disposiciones para abordar estas preocupaciones. Además, sugirió a los empresarios que consideren la rotación de puestos de trabajo como una medida para reducir las bajas laborales.
Por su parte, Javier Ortega se unió a las críticas acerca de la falta de planificación en la prevención de riesgos laborales. Abogó por una actualización legislativa que contemple una mayor variedad de enfermedades profesionales y riesgos psicosociales, e instó a incluir una perspectiva de género en las políticas de salud laboral.
Las cifras recientes indican que el año pasado se registraron 4.503 accidentes laborales en Guadalajara, una cifra que CCOO considera "inasumible". Se han detectado prácticas preocupantes en algunas empresas, como enviar a trabajadores accidentados a casa para evitar que sus casos sean contabilizados oficialmente. Además, advirtió sobre un notorio "subregistro" de accidentes y la insuficiencia de recursos para la supervisión de las condiciones laborales.
En un contexto más amplio, Ortega anunció su intención de promover un debate sobre la racionalización de la jornada laboral, ya que en Castilla-La Mancha se trabajan muchas más horas que en la media nacional. En cuanto a la regulación de despidos, se reportó que en 2023 se registraron 26.317 despidos en la región, un aumento del 37% en comparación con 2020, evidenciando una considerable reducción en las indemnizaciones que agrava la situación laboral.
Ambos líderes sindicales coinciden en que es urgente mejorar las condiciones laborales y de seguridad en la provincia, considerándose inaceptable la situación actual tanto en términos de seguridad como en la gestión de los derechos laborales.
