El presidente regional de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, presentó el IV Plan de Formación Profesional de la comunidad, que ha sido bien recibido por CCOO Castilla-La Mancha. El sindicato considera este plan como una oportunidad para abordar los desafíos de la formación laboral y la cualificación en la región.
CCOO ha participado activamente en la creación de este plan, con la esperanza de que contribuya a una transformación justa del modelo productivo para los trabajadores. El acto de presentación tuvo lugar en la sede del Gobierno de Castilla-La Mancha y contó con la presencia de destacadas figuras del sindicato.
El IV Plan de Formación Profesional se centra en dos pilares principales: abordar los desafíos actuales de la formación profesional en la región y actuar como un puente hacia el futuro. Se estima que para 2030, el 65% de los perfiles laborales más demandados aún no existen.
CCOO destaca la importancia de este plan en un contexto donde más de la mitad de los desempleados en Castilla-La Mancha tienen una baja cualificación. Además, la región enfrenta una alta tasa de abandono escolar y de jóvenes que no estudian ni trabajan.
El sindicato resalta la importancia del diálogo social en la implementación del plan, a través del Consejo de Formación Profesional y una Comisión especializada. CCOO subraya la necesidad de concretar el plan en trabajos anuales dentro del marco del diálogo social para adaptarse a las realidades de la región.
En definitiva, el IV Plan de Formación Profesional es considerado estratégico, necesario y con voluntad integradora por parte de CCOO, quienes esperan que impulse la formación de los trabajadores frente a los nuevos retos laborales que se presentan.
