El Servicio de Acreditación de Competencias Profesionales y Formación Profesional de CCOO en Castilla-La Mancha ha tenido un impacto significativo en el desarrollo laboral de la región, beneficiando a más de 1.100 personas durante el año 2024. Esta información fue revelada por Encarna Sánchez, secretaria de Transiciones Estratégicas y Desarrollo Territorial de CCOO Castilla-La Mancha, durante un plenario donde se evaluaron las acciones del año y se establecieron objetivos para el próximo.
Este servicio, en funcionamiento desde 2021, se ha destacado por su capacidad para adaptar a los trabajadores a las nuevas realidades laborales, apoyando una transición hacia un modelo productivo más equitativo y sostenible. Ofrece asesoramiento gratuito, tanto presencial como online, en todas las provincias de Castilla-La Mancha, a cargo de profesionales capacitados que guían a los usuarios en su desarrollo profesional.
Además del asesoramiento individual, CCOO ha creado una plataforma gratuita que proporciona información sobre formación profesional y acreditación de competencias. Durante el 2024, el sindicato también ha promovido actividades como el asesoramiento sobre derechos formativos y la promoción de formación dual y prácticas no laborales.
La formación profesional es crucial para el desarrollo socioeconómico, especialmente en una región donde más del 40% de la población activa tiene una baja cualificación. Sánchez resaltó la importancia de la formación para mejorar las habilidades de los trabajadores, un desafío fundamental para Castilla-La Mancha.
Para el año 2025, CCOO se compromete a seguir apoyando la formación profesional y el reconocimiento de competencias adquiridas en el ámbito laboral. Entre sus objetivos se encuentra fortalecer la acreditación de competencias como una vía para obtener cualificaciones oficiales, especialmente para aquellos en zonas rurales o afectados por ERTE y ERE. También planea desarrollar estrategias sectoriales y crear itinerarios formativos complementarios.
Otros desafíos incluyen elevar la valoración pública de la formación profesional y establecer redes de conocimiento que promuevan iniciativas en este campo. CCOO se enfocará en asesorar a trabajadores y pymes sobre nuevos modelos productivos, garantizando que cuenten con las herramientas necesarias para enfrentar los cambios del mercado laboral.
En su labor por promover el derecho a la formación, CCOO también hará hincapié en apoyar la formación dual de calidad e inclusiva, con la expectativa de contribuir a la creación de empleos que respeten los derechos de los trabajadores y aprendices. Con estas acciones, el sindicato busca no solo mejorar la cualificación laboral, sino también impulsar un modelo de empleo más justo y equilibrado en Castilla-La Mancha.
