CCOO Presenta Recurso de Reposición contra la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Tarancón
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) ha elevado un recurso de reposición tras la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Tarancón. El sindicato ha denunciado diversas irregularidades en el proceso, destacando una preocupante falta de negociación previa y una insuficiente motivación que respalde la decisión adoptada.
Según CCOO, la aprobación de la RPT no se realizó en el Pleno municipal, un paso que consideran imprescindible y que está mandado por la ley. La organización sindical ha expresado su preocupación por las deficiencias del procedimiento, que podrían violar las normativas vigentes relacionadas con la negociación colectiva y la gestión de recursos humanos en el sector público.
Uno de los puntos más críticos de la queja es la ausencia de una negociación efectiva, un aspecto que para el sindicato es clave para asegurar que se respeten los derechos laborales de los trabajadores públicos. Junta a esto, CCOO ha subrayado que la aprobación no cuenta con una motivación clara, ya que no se han presentado razones ni necesidades específicas que justifiquen la reestructuración de los puestos de trabajo.
En respuesta a estas irregularidades, CCOO está exigiendo la anulación de la aprobación actual de la RPT y pide que se reinicie el proceso, garantizando el cumplimiento de todas las exigencias legales de negociación y motivación, además de la necesaria aprobación por el Pleno municipal.
A la espera de una resolución sobre el recurso presentado, el sindicato confía en que el Ayuntamiento de Tarancón tome en cuenta sus demandas para abordar este conflicto de manera adecuada.
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