Ciudad Real Refuerza su Compromiso con la Retención del Talento Joven
Ciudad Real – La concejal de Promoción Económica, Yolanda Torres, participó en el cierre de la jornada “Desafíos y estrategias para la retención del talento joven en Ciudad Real”, un evento que se llevó a cabo en el Paraninfo Ernesto Martínez Ataz del Rectorado. Este encuentro resaltó el compromiso de las instituciones por hacer de la ciudad un entorno atractivo para el desarrollo profesional de la juventud.
Durante la jornada, se expusieron los planes de continuidad del programa municipal de becas y ayudas a empresas, así como un incremento presupuestario del 6,69 % para 2026. El fortalecimiento de la colaboración entre el Ayuntamiento y la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) fue clave en la discusión, enfocándose en la mejora de la empleabilidad del alumnado con mejores expedientes.
Torres subrayó que las iniciativas, que incluyen ayudas y subvenciones para empresas y programas de prácticas remuneradas, buscan ofrecer a los jóvenes talentos formación y oportunidades en el tejido empresarial local. “El objetivo es acompañar al estudiantado en su transición al mercado laboral, facilitando su integración a través de experiencias prácticas”, destacó la concejal.
Además, la vicerrectora de Estudiantes de la UCLM, Amaya Romero, puso en relieve el dilema de reconocer a diez estudiantes destacados en la nueva edición del programa, quienes han sido seleccionados por su brillante expediente académico y sus capacidades profesionales. Estas becas permiten al alumnado realizar prácticas en empresas locales, aumentando así sus posibilidades de empleabilidad futura.
Ambas instituciones coincidieron en que la alianza entre el Ayuntamiento y la UCLM no solo beneficia al estudiantado, sino también al tejido empresarial y al conjunto de la ciudad. Juntos, enfatizaron la necesidad de seguir avanzando para que Ciudad Real se consolide como un polo de oportunidades, asegurando la retención de un capital humano que es uno de sus mayores activos.
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