El director general de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), Iñigo Cortázar, ha salido en defensa de la gestión de la sanidad en la región, desmintiendo las afirmaciones que sugieren la existencia de recortes en el sector. Cortázar ha enfatizado que quienes hacen esas afirmaciones están mintiendo y atribuye estas declaraciones a la ignorancia o la mala fe.
Durante una rueda de prensa reciente donde presentaba el Plan de Retención del Talento del Sescam, Cortázar destacó que los movimientos de personal son normales en un sistema de salud de gran envergadura que requiere de una contratación continua. Dio cifras significativas, como las 10.000 plazas ofrecidas en el actual concurso de traslados, de las cuales ya se han gestionado 2.400. Asimismo, mencionó el alto número de nóminas registradas en septiembre en Albacete y Guadalajara, así como las recientes contrataciones en el Hospital Universitario de Toledo.
Cortázar aseguró que todas las vacantes se cubren con contratos de larga duración y se gestionan adecuadamente, incluso en situaciones de pico asistencial durante el invierno. Respecto a las concentraciones realizadas por el sindicato CSIF en busca de mejoras en la carrera profesional del personal sanitario, mencionó una mesa de negociación abierta con el interés de revitalizarla con un modelo moderno, ágil, flexible y sostenible.
A pesar de mostrar respeto por las reivindicaciones sindicales, Cortázar criticó el origen político de muchas denuncias relacionadas con recortes. Destacó que los sindicatos participantes en las movilizaciones no representan ni al 50% de los profesionales sanitarios de la región.
En resumen, Castilla-La Mancha defiende la cobertura de vacantes en sanidad y desmiente los supuestos recortes en el sector, asegurando que la contratación de personal se realiza de manera adecuada y constante.
