El Ayuntamiento de Puertollano creará una bolsa de
arquitectos técnicos con motivo de futuras vacantes el área de urbanismo, mediante proceso selectivo por
concurso-oposición, para su posterior nombramiento como funcionario interino
grupo A-2.
Los nombramientos o las contrataciones derivadas de esta
bolsa serán exclusivamente de carácter temporal y el orden de incorporación
vendrá dado por la puntuación obtenida en el proceso selectivo.
Podrán tomar parte en este proceso selectivo todas las
personas que reúnan los requisitos exigidos en el art. 56 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, que aprueba el Estatuto Básico de los Empleados Públicos de
tener nacionalidad española; poseer la capacidad funcional para el desempeño de
las tareas; no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa; no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos y estar en posesión del título de arquitecto técnico
o equivalente.
Instancias
Las instancias se presentarán en el Registro Municipal, o
con arreglo a las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, solicitando tomar parte en el proceso selectivo y manifestando
cumplir todos los requisitos exigidos en las bases, adjuntándose los documentos
acreditativos, compulsados.
El plazo de presentación es de 15 días naturales a partir
del siguiente de la publicación de estas bases en el Boletín Oficial de la
Provincia de Ciudad Real.
Concurso y oposición
El proceso se realizará por el sistema de concurso-oposición
libre. En la fase de concurso se valorarán los cursos de formación con un
máximo de 3 puntos. Se valorará la realización de cursos de formación y
perfeccionamiento, impartidos u homologados por las Administraciones Públicas o
por promotores incluidos en los Acuerdos Nacionales de Formación Continua en
las administraciones públicas. Los cursos habrán de estar directamente
relacionados con la actividad a desarrollar y el temario de la convocatoria. La
puntuación se otorgará de acuerdo al siguiente valor: 0,01 puntos por cada hora
lectiva, no valorándose los cursos de duración inferior a 10 horas, hasta un
máximo de 3 puntos.
También se valorará la experiencia profesional del aspirante
en relación con la plaza a cubrir, mediante contratos realizados en donde se
reflejará la categoría profesional, debiendo tener éstos relación con el puesto
a desempeñar, periodo de contratación y objeto del contrato. Valorándose con
0’1 punto por mes de trabajo, tomándose como referencia la jornada laboral
completa de 1512 horas anuales,(prorrateándose proporcionalmente los períodos
inferiores al mes). Y hasta un máximo de 3 Puntos.
No se valorarán certificados de empresa o contratos de
trabajo que no vengan acompañados de la vida laboral.
En la fase de oposición, el primer ejercicio de carácter
obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar en el plazo máximo de una
hora, a 60 preguntas tipo test, más 5 de reserva, con 3 respuestas
alternativas, del temario de la convocatoria que figura en el anexo I (Parte
especial). La puntuación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiéndose
alcanzar una puntuación máxima de 5 puntos para superarlo.
El segundo ejercicio consistirá en desarrollar por escrito,
en un período máximo de una hora, un tema elegido por sorteo, antes del inicio
de la prueba, de entre los comprendidos en la parte general del temario de la
convocatoria. La puntuación del ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiéndose
alcanzar una puntuación máxima de 5 puntos para superarlo.
El tercer ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio,
en la que el aspirante deberá resolver “in situ” uno o varios ejercicios de
carácter práctico, relacionados con la funciones propias del puesto de trabajo
y que figuran en el anexo II de esta convocatoria. El tiempo máximo para la
realización de estas pruebas será de una hora. La puntuación del ejercicio será
de 0 a 10 puntos, debiéndose alcanzar una puntuación máxima de 5 puntos para
superarlo. 7.3.
Todos los ejercicios se calificaran de 0 a 10 puntos. La calificación final de esta fase será la resultante de sumar las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios, siempre que la misma sea 5 o superior. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación del ejercicio práctico.
La convocatoria BOP
La entrada Convocado concurso-oposición para la creación de una bolsa de arquitectos técnicos se publicó primero en Ayuntamiento de Puertollano.
Noticias del Ayuntamiento de Puertollano
