CSIF Celebra Disminución del Desempleo pero Alerta sobre Pérdida de Afiliados en el Sector Educativo
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha manifestado su satisfacción ante la reciente disminución del desempleo en 4.201 personas durante el mes de junio. Sin embargo, el sindicato también ha expresado su preocupación por la pérdida de 1.581 afiliados a la Seguridad Social en el sector educativo en el mismo periodo, lo que consideran una clara destrucción del empleo público en la región.
CSIF ha señalado que muchos de los puestos eliminados durante el verano suelen ser recontratados en septiembre, pero advierte que las cifras de despidos aumentarán en futuros informes al incluir los contratos de interinos que concluyen al finalizar el curso escolar. Un punto crítico señalado por el sindicato es el impago de salarios a los interinos durante el verano, quienes no reciben remuneración si no son recontratados en los meses de septiembre y octubre. Desde 2012, ha cambiado la normativa, y ahora los interinos deben trabajar más de ocho meses continuos para tener derecho a cobrar en verano, un cambio significativo respecto al convenio de 1990.
Según el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, en enero de 2025 la cifra de interinos en Castilla-La Mancha alcanzaba los 9.580, lo que representa una alarmante tasa de temporalidad del 30,5% en el sector educativo.
El sindicato destaca el "doble perjuicio" que enfrentan los interinos, que no solo padecen la precariedad de sus empleos, sino que además ven disminuidos sus ingresos durante los meses estivales. Este tiempo sin salario no se considera para futuras oportunidades de movilidad, procesos selectivos o el reconocimiento de trienios y sexenios. Por ello, CSIF exige que estas cuestiones sean abordadas en el Estatuto Docente, una demanda que ha sido presentada a diversos gobiernos a lo largo de los años.
Este contexto pone de manifiesto la urgente necesidad de solucionar las problemáticas que afectan al sector educativo y garantizar condiciones laborales dignas para los interinos.
