El Gobierno de Castilla-La Mancha ha hecho un llamado urgente a la sociedad para abrir un debate amplio y sereno sobre la corresponsabilidad social. La consejera de Igualdad, Sara Simón, instó a la necesidad de implementar medidas que promuevan la conciliación laboral y familiar tanto para hombres como para mujeres.
Durante unas jornadas organizadas por el sindicato UGT, Simón advirtió sobre el riesgo de que la «flexibilidad de las familias» genere una distribución desigual de las responsabilidades de cuidado, cayendo principalmente en las mujeres. Por ello, abogó por una verdadera corresponsabilidad que no caiga en estereotipos de género.
En cuanto a las acciones gubernamentales, Simón destacó el compromiso total del Gobierno regional con la igualdad laboral. Se está trabajando en un anteproyecto de ley para cerrar las brechas de género y reducir la desigualdad salarial, logrando una disminución significativa en la brecha salarial en Castilla-La Mancha.
Además, el Ejecutivo ha invertido en planes de igualdad en las empresas y en medidas de corresponsabilidad dentro del Plan Corresponsables. Estos esfuerzos se enmarcan en un compromiso más amplio con la justicia social y la equidad.
Simón también celebró el sexto aniversario de la Ley para una Sociedad Libre de Violencia de Género, destacándola como pionera en Europa. Sin embargo, señaló que aún queda un camino importante por recorrer y abogó por una reforma en la legislación nacional sobre violencia de género, tomando como ejemplo el modelo de Castilla-La Mancha.
En conclusión, el llamado a la acción colectiva por parte del Gobierno de Castilla-La Mancha busca avanzar hacia una sociedad más igualitaria y justa, donde la corresponsabilidad sea una realidad para hombres y mujeres.
