Desafíos Para CCOO: Diálogo Educativo y Lucha Contra el Fraude en el Campo en un Entorno Cambiante

En un reciente encuentro con Europa Press, Paco de la Rosa, secretario regional de CCOO Castilla-La Mancha, ha expuesto las preocupaciones y objetivos prioritarios del sindicato, abarcando temas cruciales como la salud laboral, la educación, la carrera profesional sanitaria y el fraude en el sector primario.

Uno de los puntos más destacados en este encuentro ha sido el desarrollo del Instituto de Prevención de Riesgos Laborales. De la Rosa ha subrayado que este organismo no pretende ser un mecanismo de confrontación con el empresariado, sino una plataforma colaborativa destinada a mejorar la seguridad laboral. A pesar de no considerarlo una solución mágica, lo ve como un avance esencial para la detección y prevención de accidentes en el entorno laboral.

El secretario también ha instado a la patronal a dejar de lado el «falso corporativismo», que según él, perpetúa la impunidad entre las empresas con antecedentes de serios incumplimientos. CCOO ha mantenido durante años la demanda de convertir el entorno laboral en un espacio digno y seguro, un esfuerzo intensificado desde la gestión gubernamental de José María Barreda.

En materia de carrera profesional sanitaria, CCOO no excluye la posibilidad de recurrir la homologación actual, citando una evidente falta de voluntad para su implementación. De la Rosa ha destacado la necesidad imperiosa de un acuerdo incluyente que abarque a todos los colectivos profesionales en la sanidad, advirtiendo que privilegiar a un único sector supondría un progreso insuficiente.

En el ámbito educativo, el secretario ha recalcado el establecimiento de un canal de diálogo después de «las frivolidades» del anterior acuerdo, el cual causó una huelga al inicio del curso escolar. Este nuevo espacio de conversación se proyecta como una puerta hacia un entendimiento mutuo.

Finalmente, en la lucha contra el fraude en el sector agrícola, De la Rosa ha expresado su preocupación sobre la precariedad laboral existente. Ha llamado a un seguimiento riguroso de las prácticas laborales y ha comparado la situación de los agricultores con la de los pequeños comerciantes, quienes no reciben subsidios si sus negocios fracasan. La falta de una regulación efectiva en el sector agrícola, sostiene, está afectando no solo a los trabajadores, sino también a los empresarios que cumplen con la normativa vigente.

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