La huelga indefinida que amenazaba con paralizar las operaciones de la plataforma de C&A Modas en Fontanar, Guadalajara, ha sido desconvocada tras un fin de semana de intensas negociaciones que culminaron en un acuerdo alcanzado el domingo por la tarde. Este pacto pone fin a una serie de movilizaciones que comenzaron el pasado 2 de enero y que contaron con el firme respaldo de los trabajadores hasta lograr que la empresa aceptara sus demandas.
Javier Morales, secretario provincial de CCOO Guadalajara, expresó su satisfacción con los resultados de las negociaciones, asegurando que se han alcanzado los objetivos planteados desde el comienzo del conflicto. Entre las mejoras en las condiciones laborales acordadas destaca un incremento salarial de 120 euros brutos mensuales distribuidos en 12 mensualidades, que se aplicará también de manera proporcional a los contratos a tiempo parcial. Asimismo, se ha reducido la obligación de trabajar los sábados a tres al mes, en lugar de los seis inicialmente propuestos por la empresa.
Otro logro significativo del acuerdo es el reconocimiento de la figura de técnico/a, decisión que ahora se basará exclusivamente en la antigüedad, dejando de lado el criterio subjetivo que la compañía utilizaba previamente en esta cuestión.
Respecto a los contratos parciales, se ha logrado avanzar en su posible transformación en tiempo completo, mediante la creación de una comisión de seguimiento. Esta comisión, que se reunirá durante un periodo de tres meses y medio, tiene la tarea de analizar la conversión de contratos, garantizando el acceso a toda la información necesaria sobre horas complementarias y necesidades estructurales de la empresa. El propósito es alcanzar un nuevo pacto que consolide la plantilla de acuerdo con las exigencias operativas de C&A Modas, en contraste con los métodos utilizados hasta la fecha.
CCOO Guadalajara ha subrayado la importancia que tuvieron las movilizaciones en la consecución de estos avances y se muestra optimista respecto a que este acuerdo sirva como un hito en las relaciones entre el Comité de Empresa y la compañía.
Artículo publicado en : https://herencia.net/2025-01-12-desconvocada-la-huelga-en-ca-fontanar-tras-acuerdo-de-mejora-entre-trabajadores-y-empresa/