La Diputación de Ciudad Real aprueba una inversión de 23 millones de euros para fortalecer el bienestar municipal
La Diputación de Ciudad Real se prepara para una inversión histórica de 23 millones de euros, destinada a mejorar el bienestar de los ciudadanos en los 102 municipios de la provincia. Este ambicioso plan, que se presentará en el próximo pleno de la institución provincial a través de una modificación presupuestaria, busca fomentar el empleo y desarrollar infraestructuras esenciales.
Miguel Ángel Valverde, presidente de la Diputación, ha subrayado que esta acción es un «ajuste» necesario para el ejercicio económico de 2025, año en que se espera alcanzar un total de 75 millones de euros en transferencias históricas para la región. Valverde destacó que esta es una ayuda sin precedentes para los ayuntamientos locales, asegurando la estabilidad presupuestaria que favorece el correcto funcionamiento de los servicios públicos.
De los 23 millones, cinco millones se destinarán a un plan de empleo extraordinario, debido a la falta de un plan similar por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha para 2025-2026. Esto permitirá que la Diputación asuma un papel crucial en la generación de empleo, aumentando el total de recursos para esta área a 18,8 millones de euros en 2025.
Además, se destinarán 15 millones de euros al Plan de Obras, lo que incrementa la inversión total en infraestructura municipal a 35 millones de euros. También se prevé asignar 2,3 millones de euros para ayudar a los ayuntamientos con sus gastos corrientes, elevando el soporte total a 5,1 millones de euros.
Valverde también expresó su preocupación por los recortes y limitaciones impuestos por la Junta de Comunidades y el Ministerio de Hacienda, resaltando que, a pesar de la sólida situación financiera de la Diputación, los municipios requieren apoyo constante.
En otro tema, el presidente criticó un recorte del 35% en la financiación del Plan Corresponsables, que se ha atribuido a la reducción de ingresos del Ministerio de Igualdad. La Diputación, ante esta situación, considera establecer su propio sistema de apoyo a la conciliación laboral y familiar a fin de garantizar que los municipios no sufran pérdidas en sus recursos.
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