Ciudad Real Aprueba una Nueva Oferta Pública de Empleo para Fortalecer los Servicios Municipales
El Ayuntamiento de Ciudad Real ha dado un paso significativo en la mejora de los servicios públicos con la aprobación de una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) que contempla 25 nuevas plazas distribuidas en diversos servicios municipales. Este hito en la gestión de recursos humanos permitirá optimizar la atención y el servicio que reciben los vecinos de la ciudad.
Una de las principales novedades de esta OPE es la inclusión, por primera vez, de un turno reservado para personas con discapacidad, en cumplimiento de la normativa vigente. Esta medida refleja el compromiso del Ayuntamiento con la igualdad de oportunidades y la inclusión social. Además, se convocarán todas las plazas de administrativos correspondientes a los años 2023 y 2024, alcanzando un total de 13 plazas en esta categoría para el período de 2023 a 2025.
El concejal de Personal, Guillermo Arroyo, ha destacado que esta OPE “supone un paso decisivo para fortalecer la plantilla municipal, garantizar más estabilidad, y mejorar la organización de los servicios, avanzando hacia una Administración más justa e inclusiva con el turno de discapacidad”.
La propuesta del equipo de Gobierno ha recibido el respaldo de los sindicatos UGT y USO, mientras que CGT y AF se manifestaron en contra. Por su parte, CSIF, CCOO y SPL optaron por la abstención en la votación.
Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Ciudad Real reafirma su compromiso de ofrecer un servicio público de calidad y accesible para todos los ciudadanos.
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