La alcaldesa, Mayte Fernández, planteará una revisión de la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Puertollano en la reunión de la Mesa General de Negociación, a la que están convocados los representantes sindicales el próximo viernes a partir de las 13 horas. Para la alcaldesa es fundamental contribuir al diálogo en un clima de paz social.
La alcaldesa,
Mayte Fernández, planteará una revisión de la relación de puestos de trabajo del
Ayuntamiento de Puertollano en la reunión de la Mesa General de Negociación, a la que están
convocados los representantes sindicales el próximo viernes a partir de las 13 horas.
La alcaldesa ha subrayado que no planteará una revisión salarial, sino una redefinición de los
puestos de los 460 trabajadores de la plantilla municipal, a los que no se dejará a ninguno fuera,
que en los últimos años han sufrido pérdida de efectivos y continuados “ataques” con
recortes salariales del 5% y la eliminación de pagas extras.
Una revisión de los puestos de trabajo que estará limitada a la disponibilidad económica del
propio Ayuntamiento y también del Plan de Ajuste y de los márgenes establecidos por el Ministerio
de Hacienda.
Más diálogo
La alcaldesa reconoció que el equipo de gobierno ha hecho una reflexión de la obligación con los
trabajadores, siempre que exista una posibilidad económica real y necesidad organizativa, pero no
una subida generalizada. “Hemos perdido efectivos, muchos funcionarios han aumentado sus
funciones, hay más carga de trabajo y es necesario una mayor definición de los puestos”.
Para
Mayte Fernández es fundamental reiniciar y “resetear” las posiciones
para contribuir a que el diálogo se desarrolle en un clima de paz social y de normalidad.
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