Guadalajara Fortalece la Formación Laboral con Inversión Regional
Guadalajara, 22 de octubre de 2025.- La delegada de la Junta, Rosa María García, visitó el centro de formación de CEOE-Cepyme en la ciudad, donde se desarrollan dos cursos financiados por el Gobierno regional, en el marco de la convocatoria de formación para el empleo lanzada en 2024. Esta línea de acción tiene como objetivo potenciar las habilidades laborales en la provincia.
El Gobierno regional ha destinado un total de 4.617.112 euros a esta iniciativa a lo largo del año, lo que ha permitido llevar a cabo 174 acciones formativas. Gracias a estas iniciativas, 4.291 alumnos se han beneficiado en 50 centros educativos en Guadalajara.
Con la vista puesta en el futuro, se ha confirmado una inversión de casi tres millones de euros para 2026, que financiará 85 nuevas acciones formativas destinadas a desempleados, beneficiando a 1.320 estudiantes. Dentro de este plan, CEOE impartirá 13 cursos, respaldados por una ayuda gubernamental de 382.500 euros.
Además, se anticipa la aprobación de ayudas para programas de formación para trabajadores en activo, con la finalidad de ampliar el alcance y el impacto de estas iniciativas educativas.
Durante la visita, Rosa María García estuvo acompañada por Susana Blas, delegada de Economía, Empresas y Empleo, y representantes de CEOE-Cepyme. La delegada recorrió las aulas donde se imparten los cursos de ‘Personal shopper en comercio’ y ‘Código técnico de la edificación’, ambos apoyados por el Gobierno.
En sus declaraciones, Rosa María García enfatizó la relevancia de la formación continua: “La formación es un plus que abre puertas y permite mejorar en nuestro trabajo, reciclarnos y actualizar el currículum”. Destacó también el compromiso del Gobierno regional con la formación de tanto desempleados como empleados, buscando mejorar la cualificación y estabilidad laboral.
Las acciones y la visita resaltan el firme compromiso de las autoridades locales por impulsar el desarrollo profesional en la provincia, asegurando que tanto desempleados como empleados tengan oportunidades para mejorar sus competencias en un entorno laboral cada vez más competitivo.
