El Gobierno de Castilla-La Mancha refuerza medidas contra el acoso sexual y de género en el entorno laboral
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la actualización del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral de la Administración pública. Esta nueva resolución, que entrará en vigor el 1 de octubre, ha sido respaldada unánimemente por las organizaciones sindicales y forma parte de la política de tolerancia cero de la Junta de Comunidades frente a cualquier forma de acoso.
Entre las mejoras introducidas en el protocolo se destacan la clarificación de las conductas que constituyen acoso sexual, la incorporación de un nuevo modelo de declaración de confidencialidad para proteger a los involucrados, y la agilización del procedimiento de valoración inicial de la comunicación, entre otras.
Además, se amplía la coordinación para incluir al personal externo que opera en las instalaciones de la Administración regional, garantizando la protección de todos los trabajadores bajo la misma normativa.
El objetivo de este enfoque metódico y detallado es prevenir, detectar y eliminar cualquier situación de acoso, garantizando la protección adecuada de las víctimas. Se incluyen acciones preventivas, formación especializada para participantes en el procedimiento y un proceso de actuación dividido en cuatro fases: iniciación, valoración inicial, investigación y finalización.
Con estas medidas, el Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la igualdad y la seguridad en el entorno laboral, destacando la importancia de actuar con celeridad y rigor en casos de acoso.
Fuente: https://herencia.net/2024-09-17-el-gobierno-regional-reforzara-medidas-contra-el-acoso-sexual-y-de-genero-en-el-entorno-laboral-de-la-junta/
