Avanza la Igualdad de Género en Castilla-La Mancha con el III Plan Estratégico
Toledo, 2023 – En un paso decisivo hacia la promoción de la igualdad de género, la Consejería de Igualdad de Toledo ha comenzado la elaboración del III Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, que abarca el período 2027-2032. Este plan busca consolidar los avances en igualdad de género en Castilla-La Mancha y representa una nueva etapa en las acciones del Gobierno regional.
El proceso ha iniciado con la apertura de una consulta pública en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Junta. Esta medida invita a la ciudadanía a participar activamente en el diseño del documento clave para la promoción de la igualdad, permitiendo a los ciudadanos informarse sobre los antecedentes y normas que sustentan el plan, así como los objetivos y problemáticas que se buscan abordar.
Un hito importante para este nuevo plan son las conclusiones del II Plan Estratégico de Igualdad, presentadas en enero por la consejera de Igualdad, Sara Simón. Este plan, implementado por el Gobierno de García-Page, logró un cumplimiento sobresaliente del 276%, realizando más de mil acciones concretas. Entre los logros destacan avances significativos en la igualdad en diversas áreas gubernamentales. Se abordaron siete ejes de actuación clave, incluyendo gestión pública con perspectiva de género, eliminación de brechas económicas y sociales, lucha contra la violencia de género, y empoderamiento de las mujeres.
El III Plan Estratégico se enfocará en consolidar estos éxitos y en enfrentar nuevos desafíos. Se prevé el refuerzo de las unidades de igualdad de género en todas las consejerías del Ejecutivo y se dará especial atención a la reducción de las brechas económicas y laborales, promoviendo la corresponsabilidad. También se priorizará la recuperación económica y social de las víctimas de violencia de género, incluyendo un apartado específico para abordar la violencia sexual, así como fomentar la participación social y el liderazgo de las mujeres en todos los ámbitos.
El Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma así su compromiso de ser un motor de cambio hacia una sociedad más justa y equitativa, donde la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad tangible. La participación ciudadana será fundamental en este proceso, asegurando que las medidas adoptadas respondan a las verdaderas necesidades y expectativas de la población.
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