En el marco del Día Internacional de la Mujer, la empresa Emcesa ha reafirmado su compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino en la industria agroalimentaria. A pesar de que tradicionalmente este sector ha estado dominado por hombres, Emcesa ha logrado que el 39% de su plantilla esté conformada por mujeres, incluyendo un 50% en su Consejo de Dirección.
Para fomentar la presencia y el desarrollo profesional de las mujeres en la empresa, Emcesa ha implementado políticas de conciliación y programas de formación específicos. Javier Mancebo, director general de la compañía, destaca que la diversidad y la inclusión no son solo un compromiso, sino una ventaja competitiva que impulsa la innovación y el crecimiento empresarial.
Además, Emcesa ha puesto en marcha estrategias para fortalecer el liderazgo femenino y garantizar que las mujeres tengan acceso a posiciones de mayor responsabilidad. La empresa también se ha comprometido a sensibilizar sobre la importancia de la equidad de género en la industria agroalimentaria, colaborando con entidades externas para promover la presencia de mujeres en el ámbito laboral.
El compromiso de Emcesa con la igualdad se refleja en acciones concretas que buscan equiparar la conciliación, el salario y las condiciones laborales entre hombres y mujeres. Con esta iniciativa, la empresa busca construir un futuro más justo e inclusivo, donde el talento femenino sea valorado como un elemento esencial para la innovación y el crecimiento en el sector.
Fuente:
Emcesa Impulsa la Igualdad de Género en la Industria Agroalimentaria
