En un reciente encuentro celebrado en Ciudad Real, la delegada de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Blanca Fernández, destacó el significativo aumento de profesionales en la sanidad pública de la provincia, refiriéndose a ella como la "columna vertebral" del Estado de bienestar. Durante el acto, Fernández resaltó que el refuerzo de la plantilla ha sido uno de los pilares de su gestión desde su llegada al Gobierno regional en 2015.
Según cifras compartidas por Fernández, la provincia de Ciudad Real ha incorporado a más de mil profesionales adicionales en plantilla orgánica, superando los 9.211 trabajadores al cierre de 2023 incluyendo contratos de refuerzo. Este aumento es muestra del compromiso del Ejecutivo con la sanidad pública y con los profesionales que la hacen posible.
El evento también sirvió como homenaje a un centenar de empleados de la Gerencia de Atención Integrada de Ciudad Real que se jubilan este año. Fernández agradeció su dedicación y entrega al servicio público. Además de reforzar las plantillas, se ha impulsado la formación especializada y continuada en el ámbito sanitario. La oferta de plazas de formación especializada ha experimentado un crecimiento del 160 por ciento desde 2015, con más de 500 plazas aprobadas para el próximo año.
Se destacó la labor de gerencias como la de Tomelloso, que comenzará a formar médicos y enfermeras especialistas por primera vez, así como la Gerencia de Manzanares, que ha acreditado una Unidad Docente Multiprofesional. Además, se mencionaron los 13 millones de euros invertidos en formación continuada, beneficiando a 41,000 alumnos a través de más de 2,200 cursos.
En el evento, el delegado provincial de Sanidad, Francisco José García, animó a los recién jubilados a seguir contribuyendo con su experiencia, mientras que Isabel Campanario, gerente del Área de Atención Integrada de Ciudad Real, destacó la huella que dejan estos profesionales en la historia de la atención sanitaria en la provincia. En conjunto, los discursos reflejaron una voluntad de seguir apostando por la calidad y el talento en el sistema sanitario regional.
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