Toledo Avanza hacia la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad Intelectual
Toledo, 9 de febrero de 2026.- El Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual, dando un nuevo paso significativo con la primera reunión de seguimiento del convenio firmado con la Fundación CIEES. Este acuerdo tiene como objetivo promover las Unidades de Inclusión dentro de la Administración regional, fomentando una función pública más accesible, justa e inclusiva.
El encuentro fue presidido por el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, quien destacó la colaboración continua de organizaciones sociales como CECAP, CERMI Castilla-La Mancha y Plena Inclusión. Ruiz Molina expresó su agradecimiento y subrayó la importancia del trabajo conjunto para alcanzar los objetivos planteados.
Desde la implementación de este enfoque inclusivo en 2015, el Gobierno regional ha reservado más de 600 plazas específicas para personas con discapacidad intelectual en diversos sectores de la Administración, garantizando así un acceso equitativo al empleo público para este colectivo.
Para facilitar la inclusión, se han desarrollado procesos selectivos independientes con temarios y exámenes adaptados a la lectura fácil, lo que representa un esfuerzo significativo para asegurar que los procedimientos sean accesibles y comprensibles para todos los candidatos. De esta forma, se promueve la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
Además, Ruiz Molina hizo hincapié en la importancia del seguimiento posterior a la incorporación de las personas con discapacidad intelectual en el empleo público. Las Unidades de Inclusión juegan un papel clave en este proceso, evaluando y garantizando la adaptación de los empleados a sus respectivos puestos de trabajo, lo que favorece tanto su rendimiento como su integración en el entorno laboral.
Con estas iniciativas, el Gobierno de Castilla-La Mancha no solo se empeña en promover la inclusión desde la perspectiva del acceso al empleo, sino que también se compromete a crear un entorno laboral que respete y valore la diversidad, asegurando que todos los ciudadanos dispongan de las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar su máximo potencial en el ámbito laboral.
Artículo publicado en: Gobierno Regional Promueve la Función Pública Inclusiva con Convenio de Unidades de Inclusión
