La empresa española Grupo Castilla ha dado un paso destacado en el ámbito de la normativa laboral con la presentación de su nueva unidad especializada en consultoría en normativas, durante el evento Factor Humano Madrid. Este lanzamiento tiene como objetivo impulsar la transparencia retributiva en las empresas, generando una proyección de ingresos de 3 millones de euros para el año 2028.
Con la inminente entrada en vigor de la Directiva Europea de Transparencia Salarial el 7 de junio de 2026, las organizaciones en España se enfrentan a un cambio significativo. Ante esta situación, Grupo Castilla ha desarrollado un nuevo servicio integral para ayudar a las empresas a cumplir con las nuevas exigencias legales.
Destaca en esta propuesta la Auditoría de Transparencia Retributiva, Brecha e Igualdad Salarial. Este innovador servicio combina una solución de gestión del capital humano (HCM) con varias herramientas esenciales, como el registro salarial, auditoría retributiva, análisis de equidad, diseño de bandas salariales, valoración objetiva de puestos y un plan de acción que involucra al comité de empresa. Grupo Castilla es la única compañía en España que realiza este proceso sin intermediarios.
José María García, director del área de Servicios y BPO de Grupo Castilla, señaló que el objetivo es asesorar y acompañar a las empresas en este entorno laboral en transformación. Noelia Jiménez, responsable de la nueva unidad, resaltó la importancia de este servicio ante una desigualdad salarial del 15,74% en 2025, según el Instituto de las Mujeres, subrayando la necesidad de adaptarse al nuevo marco normativo.
La normativa introduce cambios significativos, como la reducción del margen de tolerancia de las bandas salariales del 25% al 5% y la obligación de incluir información salarial en las ofertas de empleo. También establece un régimen sancionador con multas que pueden superar los 225.000 euros por incumplimientos graves, destacando así la importancia de una gestión adecuada para evitar problemas de equidad interna.
Fundada en 1979, Grupo Castilla cuenta con más de 4.200 clientes y se ha transformado de una base tecnológica HCM a una consultoría integral que combina conocimiento y tecnología. Su Plan Estratégico aspira a alcanzar 41 millones de euros en facturación en 2026, consolidando su posición de liderazgo en el sector.
