Impulsando la Inserción Laboral Juvenil: Jornada en Herencia
El Casino Plaza J&A de Herencia fue el escenario de una significativa jornada este martes, diseñada para promover la inserción laboral de jóvenes menores de 30 años. Esta actividad se enmarca dentro del proyecto “Regeneración Urbana de Zonas Industriales” (RUZI), una iniciativa en su etapa final, impulsada por la Asociación Regional de Zonas Industriales de Castilla-La Mancha (ZINCAMAN), en colaboración con el Ayuntamiento de Herencia y financiada por los fondos europeos NextGenerationEU.
Asistentes Destacados
El evento contó con la presencia del alcalde Sergio García-Navas Corrales, la directora provincial del SEPE en Ciudad Real, Esperanza La Torre, y el vicepresidente de ZINCAMAN por la provincia, Abraham López, así como representantes de diversas empresas y entidades colaboradoras.
Un Proyecto con Impacto Regional
El programa RUZI, que comenzó en septiembre de 2024, abarca seis municipios de Castilla-La Mancha: Albacete, Tarazona de la Mancha, Tarancón, Herencia, Illescas y Motilla del Palancar. En total, 48 jóvenes están participando, combinando formación presencial y online con un contrato de 12 meses, al finalizar el cual obtendrán el Certificado de Profesionalidad en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes y el carnet de Aplicador de Productos Fitosanitarios (nivel cualificado).
Con un presupuesto de 1,27 millones de euros, el proyecto busca revitalizar los polígonos industriales mediante actividades de mantenimiento y mejora del entorno, además de brindar oportunidades laborales a jóvenes con baja cualificación.
Colaboración con Empresas Locales
Durante la jornada, los participantes interactuaron con empresas como Viveros Ferca, ACOHER, Grupo SIFU, TSD Rail, Divisegur, Tecnove Custom Trucks y Tecnove Soluciones Eléctricas, en dinámicas orientadas a mejorar la empleabilidad y conectar el talento juvenil con las necesidades del sector industrial.
El evento también recibió apoyo de Pilar González-Ortega, agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Herencia, así como de Imedia Comunicación y FiveCLM en la coordinación.
Formación y Cohesión Social
El director gerente de ZINCAMAN, Miguel Ángel Cuartero, se mostró orgulloso del proyecto, señalando que:
“Estamos muy orgullosos de este proyecto, pues aporta un valor añadido a los polígonos industriales gracias a la cualificación de los profesionales que participan. Nuestro objetivo es optimizar la competitividad de estos espacios, que constituyen verdaderos motores de desarrollo empresarial, atracción de inversiones y generación de talento”.
Además de su impacto económico, el proyecto destaca por su enfoque en la cohesión territorial y el apoyo a jóvenes con menos oportunidades, facilitando su transición al ámbito educativo y laboral.
ZINCAMAN y Su Compromiso con la Industria
La iniciativa RUZI se suma a otros proyectos de ZINCAMAN, como AMAI (Auxiliares de Mantenimiento de Áreas Industriales) y el programa DINAMIZA para la promoción de zonas industriales. Estas acciones cuentan con el respaldo de fondos europeos y administraciones regionales y provinciales.
Preguntas Frecuentes sobre el Proyecto RUZI en Herencia
¿Qué es el programa RUZI?
Es un proyecto de formación y empleo en zonas industriales dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años, enmarcado dentro del programa TandEM del SEPE.
¿Qué obtienen los participantes al finalizar el programa?
Un Certificado de Profesionalidad en Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes y el carnet de Aplicador de Productos Fitosanitarios (nivel cualificado).
¿Qué municipios participan en RUZI?
Albacete, Tarazona de la Mancha, Tarancón, Herencia, Illescas y Motilla del Palancar.
¿Qué empresas han colaborado en Herencia?
Incluyendo a Viveros Ferca, ACOHER, Grupo SIFU, TSD Rail, Divisegur, Tecnove Custom Trucks y Tecnove Soluciones Eléctricas.
