Impulso al Empleo en Cuenca: 536 Nuevos Contratos Gracias al Plan de Apoyo Activo
Un total de 214 entidades locales de la provincia de Cuenca han participado activamente en el Plan de Apoyo Activo al Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha para el año 2024. Este esfuerzo ha permitido la contratación de 536 personas desempleadas, gracias a una inversión conjunta de 4,7 millones de euros, de los cuales 1,8 millones han sido aportados por la Diputación Provincial de Cuenca. Este programa se erige como un claro ejemplo de colaboración institucional con el objetivo de reducir el desempleo en la región.
Durante una reciente visita a San Clemente, la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, junto a la delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca, Arancha Poveda, pudieron observar el desarrollo del programa. Acompañadas por el alcalde Víctor Luis Camacho y el portavoz del Grupo Socialista, Fernando Morales, elogiaron la gestión autonómica en políticas activas de empleo, destacando el impacto positivo que tiene en la provincia.
Chust destacó que el programa no solo se centra en la contratación, sino que también incluye orientación y formación profesional para facilitar la inserción laboral y prevenir la exclusión social. En particular, se ofrece atención a colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, como desempleados de larga duración, jóvenes con baja cualificación, víctimas de violencia de género y personas con discapacidad.
Un aspecto fundamental del programa es su fuerte énfasis en la formación, con una dotación específica de 8 millones de euros para esta convocatoria. En Cuenca, seis entidades de municipios como Mota del Cuervo, Chillarón, Tarancón, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y San Clemente han sido incluidas, lo que ha permitido la formación de 71 personas con una inversión superior a 120.000 euros. Chust subrayó que este enfoque ofrece oportunidades laborales temporales al tiempo que prepara a los participantes para mejorar su empleabilidad futura.
Entre los beneficiarios de este plan, San Clemente ha recibido una subvención de 93.000 euros para contratar a diez personas, de las cuales seis son mujeres y cuatro son hombres, quienes completaron previamente la formación ofrecida. Durante su visita, la viceconsejera se reunió con estos trabajadores, quienes actualmente realizan tareas de limpieza y mantenimiento en edificios públicos, así como la adecuación de parques y jardines. Chust felicitó a los trabajadores por su compromiso con la mejora de sus perspectivas laborales a través de la formación.
El programa también incluye un componente de orientación profesional personalizada y el cheque empleo, que ofrece a las empresas subvenciones de entre 8.000 y 10.000 euros si formalizan contratos indefinidos tras la finalización del plan.
«Este no es solo un programa de contratos temporales, sino un itinerario completo que combina experiencia laboral, formación y orientación para lograr una inserción estable y de calidad», concluyó Chust.
Para más información, puedes consultar el artículo completo aquí.
