Importante Acuerdo en Lactalis Marchamalo: Nuevo Convenio Colectivo Aprobado
La planta de Lactalis Marchamalo, ubicada en Guadalajara, ha logrado un significativo avance en sus condiciones laborales tras un intenso proceso de negociación. Recientemente, se aprobó un preacuerdo entre la empresa y el Comité de Empresa, integrado por los sindicatos CCOO, CSIF, UGT y USO, con un respaldo del 76% de los trabajadores. Este acuerdo ha resultado en la suspensión de todas las movilizaciones previstas.
La consulta realizada contó con la participación del 71% de la plantilla, quienes dieron su visto bueno a un nuevo convenio que regirá desde 2023 hasta 2027. Las mejoras acordadas incluyen incrementos salariales, ajustes en los pluses y beneficios sociales, así como la implementación del teletrabajo para ciertos puestos. El sindicato CCOO compartió esta importante noticia mediante una nota de prensa.
Ángel Fernández, presidente del Comité de Empresa y representante de CCOO en la planta, destacó que una vez obtenido este respaldo, se convocará a la dirección de Lactalis Nestlé para formalizar el nuevo convenio y actualizar las condiciones conforme a lo pactado. Además, el Comité agradeció a la plantilla por su apoyo continuo durante el proceso de negociación y por la desconvocatoria de movilizaciones.
Uno de los aspectos destacados del nuevo convenio es un incremento salarial para el año 2025, que se ajustará al IPC real, garantizando un aumento mínimo del 2,5% y un máximo del 4%. Asimismo, para 2026 y 2027, los salarios se incrementarán conforme al IPC real, asegurando un aumento mínimo del 2% y un máximo del 4%. En caso de que el IPC acumulado supere el 12% en estos tres años, se actualizarán las tablas salariales hasta alcanzar dicha cifra en 2028.
Adicionalmente, se ha acordado un incremento fijo en el salario base de 2.600 euros a lo largo de tres años. También se actualizarán las cuantías de horas extra, así como los pluses por festividades y domingos, y se establecerán nuevas condiciones de ayuda para personas con discapacidad, además de ajustes en el plus de brigada. Las medidas incluyen la organización del trabajo en verano y la regulación del teletrabajo en ciertas labores.
Fernández subrayó que el proceso de negociación fue arduo y se extendió durante meses, pero resultó en una propuesta que permitirá a los trabajadores recuperar el poder adquisitivo y mejorar sus condiciones laborales. El voto positivo ha sido recibido con optimismo, destacando el agradecimiento por la solidaridad y el respaldo de la plantilla.
Este importante avance en Lactalis Marchamalo representa un hito en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y establece un precedente positivo para futuras negociaciones en el sector.
Artículo publicado en: La plantilla de Lactalis Nestlé Guadalajara respalda el preacuerdo para el nuevo convenio colectivo
