La concejala de empleo, María Castellanos, apeló a impulsar iniciativas que empujen el talento femenino hacia lo más alto con el punto de partida de la educación como base del cambio que fomenten la vocación científica y tecnológica entre las niñas y jóvenes, abriendo puertas a oficios y carreras que históricamente han estado masculinizadas.
María Castellanos durante su participación en el Auditorio en el encuentro de Repsol “Mujer y empleo: buenas prácticas para impulsar el talento femenino” expresó el compromiso del Ayuntamiento de Puertollano por apoyar y promover políticas que fomenten la igualdad de oportunidades.
Un compromiso hacia la eliminación de cualquier forma de discriminación y potenciar el talento de todas las personas, sin distinción de género y avanzar de una manera conjunta por una igualdad real, como valor fundamental en una sociedad más justa.
Camino por recorrer
María Castellanos, agradeció que este foro de Repsol ofrezca la posibilidad de reflexionar sobre el papel que ejercen las mujeres en el mercado laboral y en particular de las barreras que a día de hoy existen y que dificultan las igualdad de oportunidades en el ámbito profesional.
“La brecha salarial, la escasez de mujeres en puestos de liderazgo y las dificultades para conciliar la vida personal y laboral siguen siendo realidades a las que como sociedad debemos responder”, afirmó.
Castellanos afirmó que en sectores como la educación, la industria energética o la sanidad se encuentran ejemplos en Puertollano de buenas prácticas que contribuyen a impulsar el talento femenino y reducir la brecha de género, aunque queda mucho camino por recorrer y es que tan solo el 22% de los roles tecnológicos están ocupados por mujeres.
37 años para cerrar la brecha salarial
Lucila García, directora general de la Asociación ClosinGap, adelantó que con las evaluaciones realizadas harían falta 37 años para cerrar por completo la brecha entre hombres y mujeres, un dato que considera lejano y alarmante. Si ese paso social de gigante fuera una realidad se aportaría 255.755 millones de euros a la economía española, lo que representa el 17,1% del PIB.
Según reveló García los datos son favorables en empleo, digitalización, corresponsabilidad y conciliación, se mantiene igual en educación y empeora el 0,2% en bienestar. “Una medición que nos permite hacer una radiografía de la evolución de la paridad de España y una proyección hacia el futuro”, apuntó la experta.
Una veintena de contrataciones en el último año en el Complejo
En el Complejo Industrial de Repsol Puertollano ha contratado en el último año más de una veintena de mujeres y poco a poco alcanzan puestos de mayor responsabilidad, como lo refleja que el 33% de los puestos de liderazgo estén ocupados por mujeres que dirigen equipos en áreas técnicas y especializadas, subrayó su director, Antonio Lorenzo.
El Complejo de Puertollano fue el primero en España con una mujer al frente de su dirección, Rosa Juárez, y en estos momentos dos mujeres que forman parte del equipo de dirección de áreas tan importantes como personal y organización, así como seguridad y medio ambiente.
El encuentro
El encuentro “Mujer y empleo: buenas prácticas para impulsar el talento femenino” organizado por el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano con la colaboración de la Asociación ClosinGap y el Ayuntamiento de Puertollano ha conmemorado el día internacional de las Mujeres reflexionando sobre su situación en el mercado laboral.
También se han compartido las buenas prácticas que se llevan a cabo en diferentes ámbitos con el objetivo de impulsar el talento femenino y reducir la brecha de género desde tres sectores claves en Puertollano, la educación, la industria energética y la sanidad.
La entrada María Castellanos apela a impulsar el talento femenino y la vocación científica y tecnológica se publicó primero en Ayuntamiento de Puertollano.
Noticias del Ayuntamiento de Puertollano
