Castilla-La Mancha Anuncia la Mayor Oferta Pública de Empleo en Sanidad: 5.400 Nuevas Plazas
Toledo, 22 de octubre de 2025.- La comunidad de Castilla-La Mancha se prepara para realizar los exámenes de la mayor Oferta Pública de Empleo (OPE) en sanidad de su historia. En total, se ofrecerán 5.400 nuevas plazas, una iniciativa que fue anunciada recientemente por el presidente Emiliano García-Page durante el Debate sobre el Estado de la Región.
El anuncio tuvo lugar en el marco del IV Congreso Nacional de Igualdad y Recursos Humanos de los Servicios Públicos de Salud, que se llevó a cabo en Toledo. El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, enfatizó la relevancia de esta OPE para el sector sanitario, revelando que el evento atrajo a más de 350 profesionales, incluyendo responsables de recursos humanos de diversas administraciones y del sector privado.
Fernández Sanz destacó que, en los últimos 14 años, se han aprobado un total de 7.663 plazas a través de OPEs para el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM). En particular, en la última década, bajo el liderazgo de García-Page, se ha intensificado este esfuerzo. La incorporación de 5.400 nuevos puestos laborales permitirá reducir la temporalidad al 7%, superando así las expectativas del Ministerio de Sanidad.
En términos de inversión en recursos humanos, el consejero resaltó que Castilla-La Mancha destina un 52,7 por ciento de su presupuesto a gastos de personal, cifra que supera la media nacional del 45,9 por ciento. Este compromiso refleja el deseo del gobierno regional de mejorar las condiciones laborales en el sector salud.
La retención del talento también ha sido prioritaria mediante el Plan de Perspectiva Contractual iniciado en 2020, ofreciendo contratos estables de tres años a los residentes que completan su formación. Además, en lo que respecta a la formación especializada, la región ha incrementado en un 145 por ciento las plazas disponibles, con más de 1.500 personas en capacitación en el sistema sanitario regional.
Fernández Sanz subrayó que estos avances posicionan a Castilla-La Mancha como un referente en políticas de recursos humanos y formación. En particular, el consejero destacó el logro de formar un número de médicos de Familia equivalente a los que se jubilarán, asegurando así una transición fluida y adecuada cobertura en las plazas vacantes.
En conclusión, el trabajo realizado durante la última década bajo el liderazgo de García-Page ha transformado a Castilla-La Mancha en un modelo de gestión eficiente, en contraposición al periodo de recortes y desinversión que la precedió, como afirmó el consejero de Sanidad.
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