Albacete acoge el III Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha: Un llamado a la igualdad en el ámbito laboral
Este jueves, Albacete fue escenario de la tercera edición del Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha, celebrado en la sede de la Confederación de Empresarios (Feda). Un evento que reunió a destacados ponentes, quienes subrayaron la importancia de avanzar hacia la igualdad y la corresponsabilidad en el ámbito laboral.
Ángel Nicolás, presidente de la Confederación Regional de Empresarios (Cecam), afirmó que alcanzar una verdadera paridad es fundamental y requiere un enfoque serio y comprometido. Según Nicolás, la falta de igualdad en el entorno laboral se traduce en un “desperdicio de talento”, considerando que las mujeres, a pesar de contar con una excelente formación académica, se enfrentan a numerosos obstáculos en su desarrollo profesional. Resaltó que, si bien las mujeres tienen expedientes académicos superiores, todavía deben sortear barreras significativas en sus carreras. Además, mencionó el programa ‘Ella’, que tiene como objetivo fomentar el liderazgo femenino a través de la Escuela de Negocios de Cecam.
Artemio Pérez, presidente de Feda, también tomó la palabra para señalar que, aunque el papel de las mujeres en el ámbito empresarial ha ido en aumento, es esencial promover su inclusión en posiciones directivas. Pérez argumentó que la conflictividad inherente a una gestión predominantemente masculina ha generado tensiones en el comercio global.
La directora de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón, intervino para señalar que persisten desafíos significativos en materia de conciliación laboral y corresponsabilidad, temas que siguen afectando principalmente a las mujeres. A pesar de que los negocios liderados por mujeres suelen crecer rápidamente, la subrepresentación femenina en altos cargos continúa siendo un problema relevante.
En respuesta a estas desigualdades, Simón anunció una nueva línea de ayudas para proyectos de investigación que aborden tanto la igualdad de género como la violencia de género, con un presupuesto de 100.000 euros. Las subvenciones, que pueden alcanzar hasta 12.000 euros por proyecto, estarán disponibles desde este viernes, con un plazo de 10 días para la presentación de solicitudes.
El foro concluyó con un claro mensaje sobre la importancia de seguir trabajando en políticas y programas que promuevan la igualdad real y efectiva en todos los sectores.
Artículo publicado en: Nicolás (Cecam) Transmite Compromiso Empresarial para Fomentar la Corresponsabilidad Necesaria para la Paridad Real
