Castilla-La Mancha Anuncia Nueva Categoría de Personal Investigador en el SESCAM
El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha dado un paso significativo hacia la innovación en el ámbito de la investigación en salud con la creación de una nueva categoría de personal investigador. Esta iniciativa, presentada por el director gerente del SESCAM, Alberto Jara, tiene como objetivo profesionalizar el trabajo científico, fomentar la creación de equipos estables y atraer talento, asegurando un liderazgo y una financiación competitiva en la región.
Durante el XVI Congreso de Investigación en Enfermería y Fisioterapia celebrado en Ciudad Real, Jara enfatizó que este cambio estructural no solo responde a una demanda de justicia profesional, sino que también se establece como una estrategia de futuro. “Este desarrollo beneficiará tanto a nuestros profesionales como a la calidad de atención que reciben los ciudadanos”, afirmó.
El director resaltó la importancia de proporcionar condiciones laborales estables que permitan el crecimiento profesional de enfermeros y fisioterapeutas en el sector público, contribuyendo a transformar la práctica clínica y mejorar la experiencia del paciente.
Además, Jara subrayó la necesidad de una investigación sólida para avanzar hacia un modelo de salud más seguro, eficiente y humano. En este contexto, el Instituto de Investigación Sanitaria de Castilla-La Mancha (IDISCAM) desempeña un papel crucial al ofrecer estructura y visibilidad a los esfuerzos de investigación, especialmente en las áreas de enfermería y fisioterapia. Actualmente, IDISCAM alberga dos grupos de investigación compuestos por 15 profesionales que lideran proyectos de excelencia en cuidados.
Para garantizar la sostenibilidad de este enfoque investigador, Jara destacó la importancia de fomentar una cultura organizativa que respalde la investigación, agradeciendo a los equipos directivos y responsables que contribuyen a crear entornos favorables para el desarrollo científico. También hizo hincapié en la necesidad de facilitar la conciliación entre la actividad asistencial y la investigadora mediante la flexibilidad de agendas y el apoyo en la gestión de proyectos.
Finalmente, Jara reafirmó el compromiso del Gobierno regional con la profesión de enfermería, señalando un incremento del 37% en el número de efectivos y la creación de casi 3,200 plazas en Ofertas Públicas de Empleo en la última década. También mencionó el aumento de plazas para la formación de enfermeras especialistas, así como el desarrollo de especialidades a través de herramientas como EDERCAM, que fomentan un crecimiento integral y colaborativo del campo de la enfermería.
