UGT, CCOO y Puy du Fou España firman un nuevo convenio colectivo

UGT, CCOO y Puy du Fou España han formalizado un importante acuerdo al establecer un nuevo convenio colectivo que regirá las condiciones laborales en el parque temático entre 2026 y 2029. Este consenso es el resultado de intensas negociaciones destinadas a mejorar las condiciones laborales y asegurar un marco justo y equilibrado para todos los empleados.

El nuevo convenio incluye mejoras significativas en aspectos clave como los horarios laborales, la remuneración y las medidas de seguridad. Estas modificaciones están diseñadas no solo para adaptarse al crecimiento y la evolución del parque, sino también para crear un entorno laboral más equitativo y seguro para sus trabajadores.

Durante las negociaciones, sindicatos y dirección de la empresa trabajaron de manera conjunta, alcanzando un acuerdo que busca beneficiar a todas las partes involucradas. Con este nuevo marco, se aspira a no solo mejorar las condiciones actuales, sino también a establecer bases sólidas para futuros acuerdos.

La formalización del convenio fue anunciada oficialmente a través de un comunicado emitido por UGT Castilla-La Mancha, destacando un avance significativo en las relaciones laborales dentro de Puy du Fou España. Este acuerdo refuerza el compromiso del parque, reconocido como uno de los más destacados de Europa, hacia la mejora continua de las condiciones laborales para sus empleados. Se espera que este convenio establezca precedentes positivos y fomente un ambiente de colaboración y progreso en el sector.

Artículo publicado en: Nuevo Convenio Colectivo Fortalece los Derechos Laborales en Puy du Fou España