El Gobierno alcanza un acuerdo para facilitar la compatibilidad entre trabajo y pensión
El Gobierno español ha logrado un acuerdo con representantes sindicales y de la patronal para establecer un nuevo marco regulador que hará más fácil la compatibilidad entre el trabajo y la percepción de la pensión. Según este acuerdo, los trabajadores podrán cobrar el 100% de su pensión si continúan en activo durante al menos cinco años después de alcanzar la edad ordinaria de jubilación.
Esta medida supone una revisión a la estructura actual, estableciendo diferentes escalas de acceso a la pensión en función del tiempo trabajado después de alcanzar la edad de jubilación. Aquellos que decidan postergar su jubilación por un año recibirán el 45% de la pensión, incrementándose hasta el 55% con dos años de demora, el 65% con tres años, el 80% con cuatro años y finalmente, el 100% para aquellos que se retiren cinco años después de la edad de jubilación.
El Gobierno de coalición ha consolidado este acuerdo con la participación de actores clave como la CEOE, Cepyme, CCOO y UGT. Además de la jubilación activa, el acuerdo también contempla una actualización de la regulación sobre la jubilación parcial para hacerla más atractiva, así como mejoras en la conciliación entre la actividad laboral y la percepción de la pensión. Además, se ha llegado a un consenso en la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación para profesiones consideradas penosas o peligrosas, permitiendo el retiro anticipado bajo ciertas condiciones.
Esta noticia ha sido publicada en el diario online «Herencia (Ciudad Real). Diario de información en el corazón de la mancha».
