CCOO propone reducción de jornada laboral para mejorar el empleo en Castilla-La Mancha
En un esfuerzo por enfrentar los desafíos laborales en Castilla-La Mancha, CCOO ha realizado importantes propuestas para estimular el empleo en la región. Durante una rueda de prensa en Talavera de la Reina, Juan Carlos del Puerto, secretario regional de Empleo y Políticas Públicas de CCOO, junto con Federico Pérez, secretario provincial, discutieron los últimos datos sobre desempleo y destacaron la necesidad de abordar las brechas laborales con políticas activas que beneficien especialmente a jóvenes y personas mayores de 48 años.
El sindicato celebró la disminución interanual del paro en enero como una señal positiva, sugiriendo que este año podría verse una continua mejora en la reducción del desempleo. Del Puerto enfatizó la urgencia de abordar el desempleo estructural mediante políticas públicas bien orientadas que lleven a la región hacia un estado de pleno empleo. Entre las iniciativas propuestas, incluyen mejorar los procesos de selección e introducir incentivos a la contratación para los grupos más vulnerables.
CCOO también planea presentar al Gobierno regional una propuesta que evite la discriminación laboral de jóvenes y mayores de 48 años. Un elemento destacado de sus propuestas es la implementación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, una medida que, según el sindicato, mejorará la calidad de vida de los trabajadores y facilitará la conciliación laboral y familiar. Del Puerto advirtió sobre la necesidad de evaluar cuidadosamente los apoyos económicos a nivel nacional e internacional, ya que los aranceles podrían tener un impacto negativo en el empleo regional.
En su análisis, el secretario general de CCOO Toledo subrayó que los actuales datos de empleo para enero son los mejores desde 2008, atribuyéndolos a la reforma laboral y a la evolución del mercado hacia un incremento en la contratación indefinida. Sin embargo, alertaron sobre la persistente situación crítica de quienes continúan desempleados, con 19.428 personas en la provincia que no reciben ningún tipo de prestación, lo que representa el 40% de los desempleados. CCOO subraya la urgencia de que las autoridades presten apoyo a estos individuos sin ingresos.
Por otro lado, el sindicato se mostró complacido con la decisión del Ayuntamiento de Talavera de modificar el pliego de condiciones para la limpieza viaria, aunque instó a la claridad en cuanto al uso de los 2,3 millones de euros asignados. CCOO exige transparencia en la destinación de estos fondos, cuestionando si se utilizarán para mejorar salarios o para la adquisición de nueva maquinaria, y demanda que los ciudadanos sean informados sobre la aplicación de estos recursos.
Esta medida propuesta por CCOO busca mejorar el empleo en la región y cerrar las brechas laborales, beneficiando especialmente a los jóvenes y personas mayores de 48 años. Se espera que estas propuestas sean consideradas por las autoridades regionales y que contribuyan a una mejora significativa en el mercado laboral de Castilla-La Mancha.
Fuente: herencia.net/2025-02-04-reduccion-de-la-jornada-laboral-propuesta-de-ccoo-para-mejorar-el-empleo-y-cerrar-brechas-en-la-region/
