Castilla-La Mancha Firma un Acuerdo Innovador para Mejorar la Educación y las Condiciones del Profesorado
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso significativo hacia la mejora del sistema educativo y las condiciones laborales del personal docente no universitario en la región mediante un nuevo acuerdo. Este convenio, formalizado el pasado miércoles, fue suscrito por destacados sindicatos: UGT, CCOO y ANPE.
La ceremonia de firma tuvo lugar en la sede del gobierno regional, con la presencia de Amador Pastor, consejero de Educación, Cultura y Deportes, y Juan Alfonso Ruiz Molina, consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital. También asistieron representantes sindicales como José Antonio Montero de UGT, Ana Delgado de CCOO y Martín Navarro de ANPE.
Puntos Clave del Acuerdo
Uno de los aspectos más destacados del convenio es la reducción del horario lectivo para los docentes a 23 horas semanales en Educación Infantil y Primaria a partir del curso 2025-2026, así como la disminución a 18 horas en Enseñanzas Medias para el curso 2026-2027. Además, se prevé una reducción de la ratio de alumnado en Primaria a 22 estudiantes por aula, con la posibilidad de medidas similares en Secundaria.
El acuerdo también establece la convocatoria de oposiciones anuales hasta 2028, garantizando estabilidad para el profesorado. Asimismo, se contempla una reducción de dos horas complementarias para docentes mayores de 55 años y el reconocimiento de vacaciones devengadas durante sustituciones. Es importante mencionar que los interinos mantendrán su posición en la lista ordinaria sin necesidad de presentarse a oposiciones.
Inclusión y Apoyos en Educación
El convenio aborda también la dotación de apoyos en Educación Infantil y la mejora de estrategias de inclusión, como el cómputo doble para alumnos con necesidades educativas especiales desde los niveles de Infantil. Pastor subrayó que las medidas adoptadas superan a las de otras comunidades; anteriormente, las aulas de Infantil podían albergar hasta 28 alumnos, cifra que ahora se ha reducido a 22, mientras que en Bachillerato se ha pasado de 40 a 32 estudiantes por aula.
A pesar de la disminución histórica en el número de estudiantes en Castilla-La Mancha, con 385.000 alumnos, se ha incrementado el número de docentes, alcanzando los 33.500, lo que refleja un aumento en los recursos educativos disponibles. El acuerdo también incluye la creación de una oferta de empleo público anual, destacando que en la última década se han convocado cerca de 8.000 plazas, en comparación con las poco más de 500 durante la anterior legislatura.
Reacciones Sindicales
Desde UGT, se ha calificado el convenio como una «herramienta eficaz» para promover cambios positivos en el sistema educativo regional. CCOO ha enfatizado la importancia del diálogo para lograr mejoras significativas, mientras que ANPE ha expresado su satisfacción, a la vez que ha subrayado la necesidad de asegurar la implementación efectiva de lo acordado.
No obstante, los líderes sindicales coinciden en que, aunque se han logrado avances, aún queda trabajo por hacer para mejorar los recursos destinados a la inclusión educativa y simplificar los procesos del sistema educativo.
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