CCOO y UGT Urgen Reformas Laborales en España
En medio de un clima de creciente preocupación por los derechos laborales en España, el secretario Confederal de Acción Sindical de CCOO, Javier Pacheco, ha delineado los principales objetivos de la reunión reciente entre las cúpulas de su sindicato y UGT en Madrid. Durante este encuentro en Toledo, Pacheco resaltó la necesidad de analizar la situación actual de los derechos laborales, apuntando que de esta cumbre emergerán propuestas clave en áreas prioritarias.
Entre los temas discutidos, se encuentran la reforma del despido, la reducción de la jornada laboral, el control del registro horario de los turnos de trabajo y el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Pacheco criticó la reciente paralización del proceso para reducir la jornada laboral, aclarándola como un golpe significativo para la sociedad, y atribuyó esta situación a los «tacticismos políticos de la derecha».
Los sindicatos han indicado que no se mantendrán inactivos y buscarán defender los derechos laborales de los trabajadores. Una de las estrategias propuestas incluye la aprobación de un decreto que abarque tanto la reducción de jornada como el control del registro horario, aspectos de un proyecto legislativo que no avanzó en su momento.
Además, se comentó la necesidad de garantizar el derecho de los trabajadores a la desconexión, especialmente relevante dada la gran cantidad de horas extra realizadas, lo que afecta de manera desproporcionada al mercado laboral femenino. Los sindicatos esperan que, si estas medidas se aprueban, puedan entrar en vigor a principios del próximo año, por lo que han solicitado una rápida aprobación.
Respecto al SMI, Pacheco denunció que algunas empresas absorben complementos salariales, dificultando así los incrementos reales en los salarios. Por este motivo, exigió que la actualización del salario mínimo para 2026 sea acorde a la evolución de los precios, estimando una subida de alrededor del 4%.
En materia de reformas de despido, Pacheco citó las resoluciones del Comité de Derechos Sociales Europeos, que consideran que la normativa española no se ajusta a la Carta Social Europea. Los sindicatos han propuesto revisar las indemnizaciones por despidos improcedentes y añadir el derecho a reingreso para aquellos despedidos sin causa justificada.
Por último, Pacheco hizo hincapié en la intención de convocar una mesa de diálogo social a nivel estatal y advirtió que, si no se atienden sus demandas, podrían recurrir a movilizaciones de base sindical. También destacó la urgencia de prevenir la consolidación de contratos a tiempo parcial en la legislación y la necesidad de establecer un Pacto de Estado contra la Emergencia Climática, promoviendo un desarrollo territorial que mejore las condiciones laborales en todo el país.
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