Puertollano

Repsol cumplió en el 2018 el 95% de los compromisos de su Plan de Sostenibilidad

El Complejo
Industrial de Repsol en Puertollano durante el pasado año ha cumplido el 95% de
las acciones comprometidas.  El objetivo general de los Planes de
Sostenibilidad, que se traduce en acciones locales en los entornos en los que
Repsol está presente, es cumplir el modelo de sostenibilidad de la compañía a
través de seis ejes de actuación.

En
Puertollano los seis ejes abordan diferentes temáticas como ética y
transparencia, personas, operación segura, gestión de recursos e impactos,
cambio climático e innovación y tecnología. A través de dichos ejes se
desarrollan 19 acciones que se concretan en 38 indicadores medibles y
cuantificables.

Proveedores

Repsol ha mantenido el compromiso con el mercado local de proveedores
en los procesos de contratación del complejo industrial de Puertollano. Las
empresas locales han participado en el 100% de procesos de contratación donde
pueden prestar los servicios solicitados.

Se ha confirmado el compromiso con el aseguramiento de las
buenas prácticas de nuestros proveedores a través de más de 350 evaluaciones de
sus prácticas en Calidad, Seguridad y Medioambiente.

Plan de Comunicación

Durante el año 2018 ha llevado a cabo un plan de
comunicación externa con diversas acciones para informar a la sociedad sobre
asuntos de interés en relación con nuestra actividad, tales como inversiones en
medio ambiente y seguridad, así como patrocinios y acción social en
Puertollano. Para ello hemos publicado 25 notas de prensa, 56 actualizaciones
con reportajes para la página web, tres reuniones ordinarias del Panel Público
Asesor y una extraordinaria. Iniciada la renovación del Panel.

Formación e
información

Los empleados del Complejo Industrial de Repsol han recibido
formación e información, así como campañas de comunicación de nuestro Código de
Ética y Conducta. Del mismo modo que también hemos manifestado su compromiso
con el mismo. Hemos reforzado el mensaje sobre buenas prácticas y
comportamientos éticos entre nuestros empleados contratistas y proveedores a lo
largo de las distintas reuniones mantenidas con ellos.

Formar a jóvenes

Ha contribuido a  la mejora
de la formación entre los jóvenes del entorno para que puedan complementar su
formación teórica con la práctica en nuestras instalaciones. De este modo, ha
renovado el convenio de Formación Profesional Dual y los acuerdos para las
prácticas de formación en centros de trabajo, hemos participado en el programa
de prácticas curriculares de alumnos universitarios y apoyado económicamente la
formación profesional con becas específicas.

Dinamizar la economía
local

Se ha dinamizado la economía local mediante el desarrollo
del plan de inversiones, consiguiendo el objetivo planteado y contribuyendo a
la sostenibilidad del complejo industrial. La inversión total realizada en el
año ha ascendido a 58,9 millones de euros.

Apoyo a colectivos
locales

Durante 2018 ha firmado 28 convenios de colaboración con
diversas instituciones y colectivos de la ciudad para el desarrollo de
numerosos proyectos, superando el objetivo marcado. En colaboración con
Fundación Repsol se han destinado más de 300.000 euros a proyectos culturales,
sociales, deportivos y educativos en Puertollano.

Integración laboral

Ha realizado un plan de integración de personas con
discapacidad que incluye actuaciones como el aumento de las contrataciones y
compras a Centros Especiales de Empleo, se ha promovido la inserción laboral de
personas con discapacidad en el complejo industrial; se ha colaborado con
entidades del mundo de la discapacidad ofreciendo prácticas a los alumnos y
otras actuaciones y se han  ofertado
cuatro becas para alumnos con discapacidad en la Universidad de Castilla La
Mancha.

Voluntariado

El Complejo Industrial de Repsol en Puertollano ha llevado a
cabo acciones sociales de voluntariado: Plantación Escolar, programa FP y
Emprendimiento y Día de la Bicicleta, así como su primera Semana Internacional
del Voluntariado con distintas acciones relacionadas con dos Objetivos de
Desarrollo Sostenible. Los empleados de nuestro Complejo Industrial de Repsol
en Puertollano han participado activamente de todas ellas.

Prevención

Repsol ha continuado su colaboración con Protección Civil,
primero con el mantenimiento y gestión de sus equipos de seguridad y después
con el desarrollo de un amplio programa de formación (por ejemplo, sobre
mercancías peligrosas, extintores y prácticas contraincendios). Asimismo hemos
impartido formación especializada y técnica a personal de la UME y a Bomberos
de Puertollano. Además ha seguido con la formación en seguridad incluida en el
Plan de Emergencia Exterior.

Seguridad en el
trabajo

Ha realizado las actividades previstas en la difusión de
buenas prácticas en seguridad y lo hemos hecho en colaboración con proveedores
y contratistas. Un total de 10.994 trabajadores de empresas contratistas han
recibido 31.489 horas de formación y ha mantenido reuniones trimestrales con
técnicos y gerentes de todas las empresas contratistas con las que trabajamos
para mejorar las acciones de seguridad. Por último ha concedido dos premios de
seguridad a empresas contratistas.

Ha conseguido alcanzar el 100% del Plan de Formación en
Seguridad con un total de 7.871 horas de formación específica en seguridad para
personal propio. Además hemos logrado un cumplimiento del 100% del Plan de
Simulacros para 2018 y se han realizado el 100% de las acciones preventivas de
seguridad en el complejo.

Medio Ambiente

 En todas las evaluaciones
realizadas a proveedores y contratistas durante este año hemos revisado los
compromisos con el medio ambiente. Además, hemos mantenido a lo largo del año
numerosas reuniones con las empresas externas para asegurar que cumplen con los
compromisos ambientales de Repsol, incrementándose éstas durante el primer
cuatrimestre del año 2018, coincidiendo con la parada general.

Plásticos
reprocesados

Ha incorporado al proceso productivo más de 2.000 toneladas
de gasóleo y más de 600 toneladas de gasolina procedentes de plásticos
reprocesados y que nos han suministrado desde las empresas recuperadoras. Por
otro lado, ha cumplido con el objetivo de ejecutar las acciones del plan Zero
Pellets incluyendo numerosas acciones de concienciación y medidas para evitar
la llegada de los plásticos al medio ambiente.

Reducción de
emisiones

Ha obtenido un porcentaje alto de ejecución ya que ha
logrado reducir en 250 toneladas la emisión equivalente de SO2 a atmósfera con
la incorporación de aceites vegetales en lugar de crudo y hemos cumplido al
100% el programa LDAR de detección y reparación de emisiones fugitivas. La
parada general de Destilación y Conversión de principios de año ha frenado la
recuperación de gases de antorcha: del objetivo marcado del 10% con respecto a
2017 se ha pasado al 5%. de recuperación de gases.

Se ha conseguido el cumplimiento de los dos indicadores. La
reducción de emisiones de CO2 corregido por actividad ha sido de un 6% y las
inversiones aprobadas han alcanzado 10,0 millones de euros.

Especialización de la
química

El área química ha continuado trabajando en la especialización
y diferenciación cumpliendo así el objetivo con pruebas industriales, pilotos y
estudios para fabricar nuevos productos que nos den acceso a nuevos mercados
(cosmética) y productos de alto valor añadido (usados por ejemplo, como aislamientos).
Además, ha incorporado productos reciclados a la producción de poliolefinas y
ha desarrollado estudios para aprovechar nuestro material a través de la
economía circular.

Digitalización

Entre otras medidas ha impulsado más de 10 nuevas
herramientas dentro del programa de digitalización de la Compañía. En
Puertollano destacan las nuevas herramientas GesFUGAS y GesIP-ATEX, ambas
encaminadas a mejorar la movilidad y la eficacia en procesos como la gestión y
detección de fugas de vapor y condensado o la gestión y revisión del
equipamiento ATEX (para uso en atmósferas explosivas). Las nuevas herramientas
permiten ser más eficientes y seguros.

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