UGT Revela Preocupante Incremento del Estrés Laboral y Solicita Ley para Proteger la Salud Mental
En su reciente informe titulado «Salud mental y trabajo», el sindicato UGT ha puesto de manifiesto una alarmante realidad en el entorno laboral: un 37 % de los trabajadores reportan sufrir estrés, depresión o ansiedad vinculados a su ambiente laboral. Este documento subraya la necesidad urgente de abordar, de manera sistemática y normativa, los riesgos psicosociales que afectan a los empleados en su día a día.
La delegación de UGT en Castilla-La Mancha ha instado a la implementación de una ley específica que se centre en la prevención de estos riesgos psicosociales y en la mejora de la salud mental en el trabajo. Esta petición adquiere especial relevancia en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, un momento propicio para reflexionar sobre la relación entre las condiciones laborales y el bienestar emocional de los empleados.
La situación descrita en el informe no es un caso aislado, sino que refleja una tendencia creciente en múltiples sectores. Factores como la presión por el rendimiento, la inestabilidad laboral y las extensas jornadas de trabajo contribuyen a un deterioro del bienestar psicosocial. Por este motivo, UGT CLM demanda que las políticas laborales incluyan medidas concretas y efectivas para salvaguardar la salud psicológica de los trabajadores.
El objetivo del sindicato no se limita a mejorar la calidad de vida en el trabajo, sino que también busca incrementar la productividad y fomentar un clima organizacional positivo en las empresas. Estos aspectos, enfatiza UGT, se ven gravemente perjudicados por la falta de atención a los riesgos psicosociales. La propuesta de una ley específica se plantea como una vía integral que podría ofrecer beneficios tanto para las empresas como para los trabajadores, instando así a una respuesta legislativa inmediata que visibilice y aborde esta problemática.
Artículo publicado en UGT CLM Exige Ley Integral para Proteger la Salud Mental en el Trabajo
