El Consejo Local de Discapacidad, con motivo del Día Internacional
y Europeo de las personas con discapacidad, que cada año se celebra el día 3 de
diciembre, se adhiere al manifiesto de CERMI (Comité Español de Representantes
de Personas con Discapacidad).
Este año, desgraciadamente,
hay hacer mención a la situación que ha traído consigo la pandemia y que
se ceba con los colectivos más vulnerables que incluye a las personas con
discapacidad.
Y es que, cuando la situación del país empeora, también lo
hace la situación de las personas que necesitan de un apoyo social y económico
mayor para ver atendido su estado de bien estar, porque esta situación
excepcional, hace que estén sufriendo, de forma reiterada, una violación de sus
derechos fundamentales.
Labor de voluntarios
En estos tiempos cabe destacar la labor tanto de familiares
como de las personas voluntarias y personal sanitario que se han volcado con el
objetivo de paliar las consecuencias del Covid-19 y desde nuestra posición,
desde nuestras organizaciones, debemos crear una estructura de bienestar que
esté recogida en la reconstrucción social y económica de nuestro país.
Plena inclusión
La concejala de discapacidad e integración, Natalia Fernández, ha indicado que en Puertollano se continúa con el trabajo de mejora de la plena inclusión de todas las personas con los recursos de los que disponemos y en ese camino el pasado mes de julio el Pleno de la Corporación aprobó el Plan Municipal de Atención a Personas con Discapacidad.
Una ciudad más
accesible
Por otra parte, a pesar de que se han reducido los tiempos, se
hacen modificaciones arquitectónicas en las que se incluyen más de una veintena
de rebajes de acerados con baldosas adaptadas para las personas con visibilidad
reducida o invidentes.
Además hay que sumar acondicionamiento de los aseos del Mercado Municipal para personas con movilidad reducida y ostomizados. “En este último caso no es obligatorio, pero consideramos que la normativa no se actualiza al mismo ritmo que las necesidades de las personas y gracias a que desde la concejalía hay un contacto continuo con diferentes entidades, no solo locales sino regionales, hemos podido incluir esta mejora”.
Mejorar la integración laboral
También se trabaja en que la inclusión socio-laboral sea una
realidad, con convenios como el de Emplealia y del Plan Integra, a los que se
dedican 125.000 euros del presupuesto anual, sin incluir otros convenios que
colaboran en la mejora de la calidad de vida y educación de las personas con
discapacidad.
Además en el nuevo pliego de contratación del servicio de
limpieza de colegios e instalaciones municipales se incluye una cuota del 2% de
contratación a personas con discapacidad, teniéndose que será aumentada al 5%
en un plazo de 4 años.
Este equipo de gobierno tiene una apuesta clara, que la
plena inclusión sea una realidad a corto plazo, subrayó Fernández.
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