El Gobierno de Castilla-La Mancha invita a las empresas de la región a reforzar su compromiso con la seguridad y la salud laboral

Toledo, 28 de octubre de 2016.- La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha invitado esta mañana a las empresas de la región a reforzar su compromiso con la seguridad y la salud laboral, durante la clausura de Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de Castilla-La Mancha, una iniciativa desarrollada por la mutua Solimat bajo el lema ‘Trabajos saludables en cada edad’ que ha coincidido con la celebración, en los 28 estados miembros de la UE, de múltiples iniciativas locales y regionales de sindicatos, empresas, Administración y otras entidades, con objetivo de promocionar la seguridad y la salud en el trabajo.
 
Durante el acto, realizado junto al presidente de Solimat, Ángel Nicolás, la consejera ha felicitado a la mutua por organizar unas jornadas en las que comparte su propia experiencia en este ámbito, “una experiencia que puede servir como ejemplo para otras empresas”, además de por extender la cultura de la prevención en las cinco provincias, con más de 175 asistentes en estos días.
 
Patricia Franco ha detallado, durante su intervención, las distintas iniciativas emprendidas por el Gobierno regional en el ámbito de la seguridad laboral, como es el caso de la convocatoria de ayudas para el sector de la construcción, que no se convocaban desde 2010, y que han permitido que empresas de la región estén procediendo a la sustitución de andamios, de las redes de seguridad, las líneas de vida, plataformas elevadoras de personas y dispositivos de protección contra caídas de altura.
 
En segundo lugar, también ha destacado la aprobación de la convocatoria de ayudas para el fomento de proyectos de mejora en prevención de riesgos laborales para autónomos, pymes y entidades sin ánimo de lucro, una línea de subvención destinada a la sustitución de maquinaria que no se ajusta a la normativa de seguridad, la adaptación ergonómica de puestos de trabajo y la adquisición de equipos para el control de contaminantes químicos, físicos y biológicos, que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad y a prevenir los trastornos  músculo- esqueléticos, tan frecuentes.
 
La consejera, asimismo, ha recordado que el Ejecutivo regional ha puesto en marcha las ayudas para el fomento del desarrollo de actividades de asesoramiento, divulgación y difusión en materia de prevención de riesgos laborales para los agentes sociales y económicos de la región, además de adelantar que van a realizarse pequeñas campañas de difusión para intentar que las medidas de prevención de riesgos lleguen a todas las empresas de la región.
 
Por otro lado, Patricia Franco ha subrayado la “buena sintonía que hemos recuperado con los agentes sociales de la región”, antes de recordar que el Gobierno regional ya está trabajando en el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales 2014-2016, “para el que hemos presentado un borrador que estamos consensuando con los agentes sociales y económicos y que será una invitación abierta a la participación de todos, a través de la formación de grupos de trabajo, de carácter sectorial, por temática o por área concreta de la prevención”. Todo ello, como ha destacado, en el clima de colaboración permanente que ha marcado el Pacto por la Recuperación Económica de Castilla-La Mancha 2015-2020 que firmó el presidente de la región, Emiliano García-Page el pasado 19 de septiembre con los agentes sociales CCOO, UGT y la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM”. 
 
Por su parte, el presidente de Solimat, Ángel Nicolás, ha señalado que “las políticas de salud y seguridad de las empresas serán fundamentales en el futuro, al igual que el trabajo que se debe realizar para adaptar las necesidades del puesto a cada trabajador”. En este sentido, Nicolás ha informado de que la mutua castellanomanchega ya ha implantado distintas medidas para trabajadores mayores de 50 años, como la posibilidad de evitar desplazamientos, la instalación de pantallas de ordenador más grandes, la realización de acciones formativas en materia de estrés, así como ayudas económicas para mayores con dependientes a su cargo, entre otras.

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