Promoviendo Oportunidades: Empleo y Discapacidad en Campo de Criptana
Hoy, el delegado de Bienestar Social en Ciudad Real, Eulalio Díaz-Cano, participó en el pleno municipal titulado «Empleo y discapacidad: creando oportunidades», celebrado en Campo de Criptana. Junto al alcalde Santiago Lázaro y diversos miembros de la corporación municipal, Díaz-Cano hizo hincapié en la relevancia de este encuentro que reunió a destacados representantes del sector, como Venancio Alberca de Cojali y Gema García del Grupo Amiab, así como a usuarios de servicios de capacitación y de centros ocupacionales.
Durante su intervención, Díaz-Cano elogió la colaboración del Ayuntamiento con diversas entidades y empresas locales, incluyendo ASMICRIP, ASPANA y la Asociación Zaragüelles. Subrayó que debatir sobre el acceso al trabajo para personas con discapacidad es fundamental para su desarrollo personal, especialmente en un contexto donde a menudo se priorizan otros temas.
Uno de los puntos más destacados fue el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la discapacidad, evidenciado por un presupuesto que supera los 159 millones de euros, un aumento del 63% desde la llegada de Emiliano García-Page al gobierno. En este sentido, para Campo de Criptana, se anunció una inversión de 1,1 millones de euros que se destinará a recursos y programas específicos, como el centro ocupacional y el centro de día «Rogelio Sánchez Ruiz», además de la vivienda municipal y los programas de ASPANA y ASMICRIP, que atienden regularmente a 87 personas.
Díaz-Cano también señaló que el empleo es el medio más efectivo para la integración de personas con discapacidad intelectual. En la región, existen 64 centros ocupacionales, 16 de ellos en Ciudad Real, incluyendo el Centro Ocupacional «Rogelio Sánchez Ruiz» de Campo de Criptana. Además, se mencionó la existencia de 35 servicios de capacitación, de los cuales nueve están en la provincia, con un enfoque especial en la labor de ASPANA en Criptana.
Para cerrar el encuentro, el delegado destacó que la tasa de empleabilidad de personas con discapacidad en Castilla-La Mancha se sitúa en un 38,2%, superando por tres puntos la media nacional, lo que representa un notable avance en la inclusión laboral de este colectivo.
Esta reunión pone de manifiesto el compromiso constante por crear oportunidades y fomentar la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral, un objetivo que sigue marcando la agenda en la provincia de Ciudad Real.
Artículo publicado en: Promover la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
