Avances en Recursos Humanos en el Ayuntamiento de Cuenca
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca ha aprobado varias medidas significativas en el ámbito de Personal, enfocándose especialmente en la Seguridad Ciudadana. Entre las decisiones más relevantes se encuentran las bases para la selección de un sargento y un cabo de Bomberos, que se llevarán a cabo mediante un proceso de promoción interna a través de concurso-oposición. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer el equipo de Bomberos, garantizando una selección justa y meritocrática.
Además, se han aprobado las bases para tres plazas de conserje en un colegio público. Estas posiciones serán ocupadas por personal laboral, seleccionados también por el sistema de concurso-oposición, lo que asegura una amplia participación y transparencia en el proceso de selección.
Otra de las decisiones tomadas ha sido el nombramiento como funcionario de carrera del candidato que ha superado el proceso selectivo para una plaza de oficial técnico de Electricidad de Administración Especial. También se ha constituido una bolsa de trabajo para esta área, lo que permitirá contar con personal disponible para futuras necesidades.
Por último, se han establecido las bases específicas para la convocatoria de un proceso selectivo destinado a la creación de una bolsa de trabajo para el nombramiento de funcionarios interinos como técnicos letrados. Esta medida busca garantizar el acceso a profesionales cualificados y fortalecer el soporte legal del Ayuntamiento.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Cuenca avanza en la mejora de sus recursos humanos, buscando siempre la eficacia y la profesionalización en la gestión pública.
